Методична робота

Тренінгове засідання шкільного МО педагогів інклюзивного навчання 

Життя, як нива довге  й  пречудове

    І на шляху  не  має вороття.   

 Важливо  нам  помітити дитину

Ту, що обділена  життям.

Піднятись їй поможуть наші крила,

Не забувай ніколи – ти ЛЮДИНА,

Ти ВЧИТЕЛЬ, що веде з незабуття …

 

Саме таким був епіграф засідання шкільного методоб’єднання педагогів інклюзивного навчання, яке відбулось в КУ Сумській спеціалізованій школі І – ІІІ ступенів №17. В роботі засідання взяли участь асистенти вчителів та класні керівники  інклюзивних класів, соціальний педагог школи, шкільний  логопед-дефектолог, вчителі інформатики, фізкультури, музики  інклюзивних класів, а також вчителі початкових класів та вихователі ГПД нашої школи.

   Засідання   МО розпочалось вправою «Мікрофон» , під час якої всі присутні  по  черзі називали  себе,  повідомляли своє педагогічне кредо  та  очікування  від  заняття. Свої  очікування  записували  на  листочках  і  прикріплювали  до  «Дерева  очікування та побажань».

Після заповнення  анкети « Ставлення до інклюзивної освіти» учасники засідання перейшли до обговорення  професійної компетентності вчителя в умовах упровадження інклюзивної освіти. Керівник МО, асистент вчителя  Чанцева Н.В.  презентувала «Пам’ятку педагогу інклюзивного навчання» , в якій зібрані  основні завдання для вчителів, що працюють у класі з інклюзивною формою навчання та  види знань, умінь і якостей, якими мають володіти вчителі для успішної роботи в інклюзивному середовищі.

Вчитель інклюзивного класу Коваленко Т.М .  ознайомила присутніх із особливостями інклюзивної освіти в країнах Європи та поділилась своїм досвідом роботи з дитиною , яка потребує  ООП.

Асистент вчителя  Могілат Д.О. та вчитель  Ветрова Ю.В. розповіли присутнім про створення  безпечного середовища для учнів з ООП  та співпрацю з їх батьками.

Соціальний педагог школи Устименко О.О. повідомила про надання спеціальних послуг  дефектолога-логопеда, шкільного психолога  відповідно до різних освітніх потреб дітей, а також  про створення  позитив­ної атмосфери  в шкільному середовищі та суспільстві загалом.

   По завершенню роботи учасники засідання  поділились своїми враженнями від отриманої інформації та прийшли до висновку, що через 100 років не буде важливим в якому костюмі ми ходили, на якій машині їздили, скільки грошей мали на своєму рахунку, буде важливим: хто були ми, і  що ми залишили  в душі хоча б однієї дитини…

План

роботи  вчителя-наставника Чанцевої Надії Василівни

з молодим  асистентом вчителя
Сільченко Ігорем Ігоровичем 

на 2023- 2024 навч. рік

(1-й рік роботи)



1. Індивідуальна бесіда з молодим учителем. (Вересень.)

2. Ознайомлення з матеріально-технічною базою школи. (Вересень.)

3. Ознайомлення з посадовою інструкцією асистента вчителя. (Вересень.)

4. Консультація «Планування роботи асистента вчителя. Обов’язкова документація  асистента вчителя» . (Вересень.)

5. Консультація «Підготовка до засідання команди супроводу учнів з ООП». (Вересень, грудень, квітень.)

6. Практикум «Написання річного плану роботи асистента». (Вересень.)

7. Практикум «Ведення щоденного плану роботи асистента». (Вересень.)

8. Практикум «Ведення щоденника спостережень за учнями з ООП». (Вересень.)

9. Практикум «Складання  графіка роботи асистента вчителя». (Вересень.)

10. Практикум « Написання відпрацювання годин асистентом вчителя». (Вересень.)

11. Практикум «Складання розкладу розклад уроків та корекційно-розвиткових занять учнів з ООП». (Вересень.)

12. Практикум  «Розробка індивідуального плану розвитку учня з ООП на навчальний рік». (Вересень-жовтень).

13. Практикум «Складання портфоліо учня з ООП». (Жовтень.)

14. Моніторинг ведення документації асистентом. (Протягом року.)

15. Вивчення нормативних документів про інклюзивну освіту. (Протягом року.)

16. Оглядовий контроль за роботою молодого асистента. (Протягом року.)

17. Організація відвідування молодим вчителем уроків асистента-наставника.(Протягом року.)

18. Співбесіда «Які труднощі виникають». Листопад.

19 Бесіда «Яка література допомагає уроботі з учнями з ООП». (Грудень.)

20. Консультація  «Я –асистент вчителя» (самоаналіз роботи). (Лютий.)

21. Підготовка до декади молодого спеціаліста. (Березень.)

22. Педагогічне діагностування. (Травень.)

23. Аналіз роботи з молодим вчителем. (Травень.)