ОЧАКВАНИЯ
Ръководя дейностите и поведението
Очаквания
От гледна точка на културата на класната стая и изграждането на социално-емоционалните компетентности това означава изграждането на човешки взаимоотношения, базирани на грижа и доверие, вместо на контрол към изпълняване на задачи и спазване на правила.
Отвъд началото, в което обсъждаме и търсим разбиране с учениците за създаване на редица норми, към които да се придържаме, ние следва непрестанно да създаваме структури, в които да можем да ги упражняваме, а след това и анализираме.
Да разгледаме как би изглеждало на практика:
1) Всеки въпрос е умен - оставяне на време за задаване на въпроси; състезание по измисляне на нови въпроси; завършване на часа с въпрос
2) Всички си помагаме - Вместо при нужда веднага да търсят учителя, когато имат трудност учениците се обръщат поне към 3 съученика, които да им помогнат с обяснение или насока
3) Използваме времето в час за учене - Извеждаме заедно с учениците периодично какво ги разсейва в часовете и какво могат да направят, за да го намалят.
4) Всеки е важен и ценен тук - Табло за рождени дни, за седмичната рефлексия различен ученик посочва цитат за рефлексията. Всеки час, докато работят по задачи самостоятелно, пускате тиха музика и ученици избират коя да бъде песента
Защо са ни необходими?
Очакванията в класната стая:
помагат да регулираме поведението на учениците ни за по-ефективен учебен процес. Това води и до повишаване на резултатите на децата, защото те са фокусирани, не се разсейват помежду си и т.н.
помагат на учениците и тяхното чувство за отговорност.
създават предвидимост и сигурност за учениците
Как ги създаваме?
Затова, когато създаваме очакванията в нашата класна стая, мислим в категориите:
очаквания, подпомагащи изграждането сигурна и безопасна среда
(Пазим вещите си и тези на останалите);
очаквания, подпомагащи развиването на отговорност към собственото учене
(Полагаме усилия, докато стигнем до отговора на поставената задача)
очаквания, насърчаващи изграждането на взаимоотношения и общност в класната стая
(Помагаме на съучениците си при трудност)
Характеристики на добрите очаквания
Формулираме правилата като положителни послания.
Например: Идваме подготвени за час, Вървим бавно в коридора, Говорим тихо, Предаваме напълно готово домашно.
Правилата са ясни и конкретни.
Например: Внимавай не е добро правило, докато правилото Работи по поставената задача, когато това се очаква от теб е ясно и конкретно и казва на учениците какво точно се очаква от тях, не ги обърква.
Правилата е добре да са до 5.
Големият брой правила може да обърка учениците и да ги демотивира да ги спазват.
При създаването на очаквания, взимаме предвид:
проявленията по компетентности от визия, които искаме да развиваме в учениците;
среда за активно учене и плавен учебен процес.
Пример:
Ако сме заложили сътрудничество, едно от очакванията ни може да е - Помагаме си и търсим помощ, когато ни е трудно.
Очаквания на ниво клас:
1.1. Помагаме на другите при трудност
1.2. Поддържаме позитивни отношения
2.3. Полагаме усилия докато стигна до отговора на поставената задача
2.2 Искаме обратна връзка за решението
3.1. Пазим вещите си и тези на останалите
3.2. Идваме подготвени за часа
Въвеждане на очакванията
Стратегия за обсъждане и извличане от учениците на очакванията
Създават се заедно с учениците
Рисунка: нека всеки от учениците нарисува как си представя учещата класна стая и да напише една дума, която обобщава как се държат един към друг учениците и учителя към учениците в нея. Всеки представя. Записваме основните думи на ‘бяла дъска’/презентация / документ.
Мозъчна атака: всеки ученик има 1 минута да си представи в класната стая на мечтите си, как се държат учениците в нея, как се чувства той. Всеки казва. Записваме. Обобщаваме. Свеждаме до 3-4 очаквания.
Как да сме сигурни, че всички разбират и приемат очакванията?
Ясно съгласувани с всички, за да знае всеки какво се има предвид:
Обсъждане защо е важно да имаме очаквания.
Предложение 1: Обсъдете различни ситуации извън училище, където има правила, за да подготвите класа за дискусия на тема училищните правила
Предложение 2: Обсъдете принципа на причина-следствие, за да обсъдите необходимостта от правила
Важно: не забравяйте да обсъдите позитивния ефект, не само негативния. Как този ефект се свързва с работата в училище, както за вас като учител, така и за вашите ученици.
Обяснение за всяко очакване - какво означава:
Използваме достъпен език за обяснението им
Попитайте учениците какво мислят, че означават очакванията. Например как според вас изглежда правилото “Уважаваме се” когато се спазва на практика? А как като не се спазва?
Съгласяваме се защо е важно именно това очакване
Моделират се - как изглежда приложено това очакване, какво правим
Упражнете всяко очакване като го разиграете като ролева игра, например как се проявява правилото “Уважаваме се”, когато правим проверка на задачата от урока по География?
Идея: разиграване на ситуации и избор на норми на база тях
Визуализират се пред децата. Редовно ги насочваме към тях.
Имаме система за проследяване - действия при спазване и неспазване на очакванията
Прегледайте заедно градацията на последствията
Разиграйте как би изглеждало на практика прилагането на дадено последствие
Може да обмислите “договор на класа” , за да формализирате уговорените очаквания и поведение ви спрямо всяко
Учениците следят очакванията да бъдат спазени под формата на дадена лидерска роля.
Реакции при спазване и неспазване на очакванията
Какво следва след очаквания?
Когато видим, че ученик следва очакванията или съответно не го прави е много важно да адресираме това на момента. Като това се случва с помощта на системата и действия при спазване/неспазване.
Реферираме към очакванията в началото на часа
Реагираме във всяка ситуация на спазване или неспазване
Реагираме в края на часа при спазването/неспазването
ВИНАГИ РЕАГИРАМЕ
Техники за поощряване на позитивно поведение
В началото на часа отбележете всички спазвания на очакванията
Дайте грамота, дайте позитивно последствия, похвалете за прогрес - ученик или класа
Отбелязвайте всички случаи, в които се спазва очакване
Винаги подхождайте с пълна увереност, че ако ученикът не спазва очакването , то след две минути, ще се включи и ще започне да я спазва, защото по този начин ще изпълним визията си
ДЕЙСТВИЯ ПРИ СПАЗВАНЕ
Градация
Еднакви за всеки ученик
Желани от учениците
Обяснени защо са ни
Примери:
Похвала: всичко от индивидуални разговори през печати до стени на славата
Обаждания вкъщи или разговор с родител: позитивен опит с възможност за надграждане
Привилегии в клас: поправка на задача/тест, избор на дейности за часа
Точки: групови и индивидуални, които да трупаш, ползваш и обменяш с различни цели
Пример:
1.1. Петя спазва очакването, поздравявам я.
1.2. Петя продължава да общува с уважение през целия час. Отбелязвам в системата.
1.3. Петя спазва очакванията цяла седмица/месец, поощряваме я.
/писмо до родител с похвала/
1.4. Ако целият клас спазва очакванията 3 дни, на 4-ия получават 5 минути, в които те избират какво да правят.
ДЕЙСТВИЯ ПРИ НЕСПАЗВАНЕ
Градация
Запазват достойнството на ученика.
Адресират ПОВЕДЕНИЕТО на всеки ученик, а не личността
Последователни и еднакви за всички ученици.
Значими за вашите ученици.
Логични и естествени.
Последователна градация.
Важно е последствията да бъдат създадени с оптимално положителна насоченост.
Пример:
1.1. Петя НЕ спазва очакването: адресирам го устно.
1.2. Петя повторно НЕ спазва очакването , отбелязвам в системата и адресирам устно.
1.3. Петя продължава да НЕ спазва очакванията цял ден/цял час, изговарям с нея да остане за разговор с мен след часовете.
Още техники при при неприемливо поведение..
1. ВЕРБАЛНИ ТЕХНИКИ
Вербалните техники включват действия на учителя, в които посредством изразяване на определена мисъл или инструкция той адресира неприемливото поведение. Предимство на тези техники е, че те ясно показват какво точно е неприемливото поведение, как учителят го възприема и какво трябва да направи ученика, за да го прекрати.
Директна инструкция
Директната инструкция упоменава точно какво учителят очаква ученикът да прави в конкретния момент – „Георги, ако обичаш, очакването ми към теб е да започнеш да решаваш задачата”(при възможност реферират към очакванията). Инструкцията трябва да е ясна и точна, да е произнесена без негативна емоция. Ако тази техника се насочи към неприемливото поведение, вместо към очакваното, тя може да провокира спор между вас и ученика, ако той стартира обяснения за своето поведение. Не спорете, просто го насочете отново към задачата, която трябва да изпълнява (т.е. това, което трябва да прави)
Индиректен намек
Понякога е по-удачно просто да насочите ученика към дейността, която трябва да изпълнява, без да го изразявате като директно ваше искане или очакване към неговото поведение . Например „Марк, в момента работим по задача № 6 в работната тетрадка”. Тази техника дава възможност на ученика сам да осмисли факта, че в конкретния момент не е бил фокусиран върху учебната дейност. Същевременно привлича вниманието на ученика към необходимостта да върви наравно с останалите от класа.
Произнасяне на името на ученика
Споменаването на името на ученика е ефективно, ако усетите, че незабавно трябва да привлечете вниманието му (но не прекалявайте с тази техника- учениците бързо свикват да чуват имената си). Тази техника може да разсее много повече останалите ученици, от което и да е прекъсване. Произнасянето не следва да бъде с интонация, която говори „Пак ли ти?” или „Уморих се от твоите глупости”.
Аз –послание
Това е начин вербално да се провокира подходящо поведение без да се дава директна инструкция. Аз-посланието включва три компонента – Когато ти(вие) ....(опишете поведението) аз трябва да (опишете последствията за вашата работа, класа или процеса на учене) и това ме кара да се чувствам.........(споделете емоцията си). Например „Когато говорите, докато давам инструкции за изпълнението на задачата аз трябва да повтарям няколко пъти и това ме кара да се чувствам разочарован. Аз посланието ясно описва неприемливото поведение и неговите последици за процеса на учене, като същевременно сочи към начина, по който учителя се чувства в тази ситуация. То не е нападащо и внушава чувство на отговорност и автономност.
Въвеждане на последици
Когато поведението на ученика е по-скоро агресивно или абсолютно в разрез с културата на учене или когато е налице екстремна ситуация или сериозен инцидент, последиците трябва да бъдат приведени в действие незабавно и без колебание. Това трябва да стане посредством упоменаване на конкретното поведение, правилото, което те нарушава или описание на поведението като неприемливо за вас и за всички останали в класа и упоменаване на конкретната последица. Например: „ Елена, обидите ти към Мария са абсолютно неприемливи и нарушават правилото да се отнасяме с уважение към другите. Това ще ти донесе червен картон и отметка в моята тетрадка. Искам да останеш след края на часа и да поговорим за това, което те кара да се държиш така.” Основно правило тук е веднъж наложено, последствието да се отстоява. Техниката изисква също така репликата да се каже със спокоен тон и да се отнесе директно към поведението, а не към личността на ученика.
НЕВЕРБАЛНИ ТЕХНИКИ (ЕЗИКЪТ НА ТЯЛОТО)
Физическа близост
Движете се.. Движението показва, че сте съсредоточени върху всички части на стаята и това може да привлече вниманието на един ученик, без да прекъсвате целия клас. Когато някой ученик прави несъществени нарушения, незабавно се приближете до неговото/нейното място. Тази техника може да се използва и при справяне със сериозни инциденти като конфликт между ученици или физическа агресия, в съчетание с произнасяне на името на ученика и даване на директни инструкции.
Внезапна тишина
Когато някой ученик се държи неуместно, докато говорите, спрете и изчакайте това нарушение да престане. Опитните учители знаят, че тишината от тяхна страна е особено ефективна. Те ще наблегнат на нея, изчаквайки 3-5 секунди след като шумът престане и след това ще възобновят работата си с по-тих глас от обикновено
„Учителският поглед”
Това е по-директен подход, за да се справяте с незначителни нарушения. Когато ученик прекъсне процеса на обучение- приковавате поглед върху него и изразете недоволство с изражението на лицето си. Не е задължително „погледът” да е гневен, а просто сериозен. Може би е достатъчно само да повдигнете вежди. Изразете благодарност на ученика, когато той се съобрази. Често, тази техника е всичко, което ви е необходимо за справянето с незначително нарушение.
Докосване
Бързо докосване по рамото или по чина на ученика често е ефективно при преустановяването на несъществените нарушения. Преди да докоснете учениците си, идентифицирайте тези, при които това ще работи добре и които ще реагират негативно.
Физически знаци
Простите физически знаци могат да са по-красноречиви от думи, без да нарушават протичането на урока. Можете просто да изговорите с учениците знак, който означава „пречиш на себе си и на останалите” или друг, който значи „Груб си, успокой се”. Когато направите знака, придружете го с поглед към самия ученик и уловете неговия поглед, за да знае, че знакът се отнася за него.
Игнорирайте
Има специфични случаи, в които мислите, че ученикът иска просто да привлече вниманието ви. Може да пренебрегнете това поведение ако не създава смут в класната стая. Това трябва да се направи внимателно, защото учениците може да се заблудят, че не сте наясно с или не ви интересува това поведение. По-скоро повдигнете въпроса с ученика насаме.
Процедурни техники
Бележки
Някои учители имат дъска с предварително написани бележки, които гласят : „Моля, съсредоточи се върху това, което правим сега” или „ Моля, изхвърли си дъвката.” Ако ученик се нуждае от забележка за поведението си, учителят избира подходящата бележка и я поставя върху чина на ученика.
Звънче или друг инструмент за привличане на вниманието.
Можете да използвате разнообразни инструменти, с които да привлечете вниманието на учениците към вас, като придружите тази техника с произнасяне на името на конкретния ученик, който не спазва правилата или се държи неподходящо. Имайте предвид, че тази техника може да разконцентрира учениците от учебния процес и следва да се използва пестеливо.
Защо са ни необходими последствия?
Без последствия правилата ви нямат значение: последствията формират поведението на учениците.
Показват какво се случва, когато правилата се спазват.
Показват какво се случва когато правилата не се спазват.
Избор: когато учениците знаят последствията, имат избор дали да ги следват.
Ефективен начин да се развие самодисциплината (причина-следствие).
Система за проследяване на поведението на учениците
Начин да проследяваме какво е поведението на децата през часа или деня.
За учителя и за ученика е важно да знаят през целия ден или час точно къде се намира даденият ученик спрямо скалата на последствията.
Учениците са изключително мотивирани да се държат добре, когато знаят какво се очаква от тях и когато могат да следят напредъка си при постигането на крайната цел – примерно поведение.
Примери - при нежелано поведение учителят използва КУ , за да го адресира:
Ученик, който спазва правилата отива на зелено по светофара;
В клас Доджо получава точка ученикът, който спазва правилата и работи по задачата (през добрия пример);
Когато последствията не дават резултат, въпроси за размисъл
Няколко въпроса за размисъл.
Беше ли последствието приложено незабавно?
Последователно ли приложих последствието? А именно, направих ли това, което съм казал, че ще направя?
Позволи ли на ученика прилагането на последствието да запази чувство за контрол?
Позволи ли на ученика да се научи на подходящо поведение?
Позволи ли последствието на ученика да запази достойнството си?
Аз модел ли съм за подходящо поведение пред класа?
Допълнителна информация
Алтернативи на правилата, самостоятелност и ангажираност (на БЕ, част от книги)
Управление на поведение за учене (на АЕ)
Успешните практики за управление на класната стая в XXI век (EN) (на АЕ)
Доклад с практики за началното училище от The Institute of Education Sciences (IES) (на АЕ)
Без посочване и насилие (на АЕ)