ПОСОКА ЗА УСТОЙЧИВА ПРОМЯНА
Създаването на план за действие за прилагане на социално-емоционалното обучение на училищно ниво включва внимателно обмисляне и стратегическо планиране. Ето някои идеи и стъпки, които ще ви помогнат да разработите ефективен план за действие:
Ангажирайте заинтересованите страни
Включете в процеса на планиране всички заинтересовани страни, включително учители, персонал, ученици, родители и членове на общността.
Потърсете принос, обратна връзка и подкрепа от тези заинтересовани страни, за да осигурите съвместен подход.
Организирайте работни срещи, семинари и събития, които включват семействата в процеса на СЕУ.
Разработете ясен комуникационен план, за да информирате всички заинтересовани страни за инициативите и напредъка на СЕУ. Споделяте въздействието на СЕУ върху учениците и училищната общност.
Насърчаване на положителен училищен климат
Създайте общоучилищна култура, която насърчава ценностите на СЕУ като съпричастност, уважение и сътрудничество.
Насърчавайте положителното поведение и възпирайте тормоза и негативното поведение.
Изберете програми и стратегии, основани на доказателства
Проучете и изберете основани на доказателства СЕУ програми и стратегии, които съответстват на вашите цели и задачи.
При избора на програмите вземете предвид възрастта и потребностите от развитие на вашите ученици.
Интегриране на учебната програма
Интегрирайте СЕУ в учебната програма по различни предмети и в различните класове.
Създайте обхват и последователност, за да осигурите систематично и последователно преподаване на СЕУ умения.
Оценяване и събиране на данни
Прилагайте инструменти за оценка, за да измервате въздействието на СЕУ програмите върху социално-емоционалното развитие на учениците.
Събирайте и анализирайте данни, за да проследявате напредъка и да вземате решения, основани на данни.
Професионално развитие
Планирайте сесии за професионално развитие на учителите и персонала, за да им предоставите необходимите знания и умения за ефективно прилагане на СЕУ.
Включете възможности за продължаващо обучение, за да подкрепите непрекъснатото развитие.
Ресурси и подкрепа
Отделете ресурси като време, финансиране и материали в подкрепа на прилагането на СЕУ.
Осигурете постоянна подкрепа и наставничество за учителите и персонала.
Празнувайте успехите и се учете от предизвикателствата
Признавайте и отбелязвайте постиженията, свързани със СЕУ.
Използвайте предизвикателствата и неуспехите като възможности за учене и усъвършенстване.
Устойчивост
Уверете се, че вашият план за действие включва стратегии за поддържане на инициативите за СЕУ в дългосрочен план.
Създайте механизми за текуща оценка и адаптиране.
Мониторинг и корекция
Непрекъснато наблюдавайте изпълнението на плана за действие. Редовно оценявайте ефективността на вашия план за действие за постигане на целите на СЕУ.
Бъдете готови да коригирате стратегиите и дейностите въз основа на обратната връзка и променящите се нужди.
Дръжте отделните лица и екипи отговорни за техните роли в процеса на изпълнение.
Не забравяйте, че създаването на план за действие за прилагане на СЕУ е непрекъснат процес. Редовно преглеждайте и актуализирайте плана, за да отразява променящите се нужди и нововъзникващите най-добри практики в областта на социално-емоционалното обучение.