Per poder realitzar aquesta tasca primerament hauràs d'haver escoltat una xerrada on t'informaran sobre quines són les parts de la nòmina.
A continuació tens un model d'una nòmina. Cal que la reprodueixis a mà amb les dades que et proposem omplint només els camps que NO estan marcats en vermell.
La Susanna és oficial administrativa, treballa a l’hospital d’Olot des de fa quinze anys i té un contracte indefinit. Durant el mes de març la Susanna ha treballat una setmana (5 dies) en horari nocturn i ha hagut de realitzar 6 hores extres per força major.
Dades de l’empresa Dades de la treballadora
HOSPITAL D’OLOT Susanna Torner Vila
Av. Països Catalans, 86 NUSS: 177409822455
17800 OLOT
NIF: A07557308 NIF: 52945055k
CCC Seguretat Social: 17/43712194/46
● Salari base: 1.300 €.
● Plus de Conveni: 100 €.
● Hores extres per força major (15 €/hora)
● Plus de nocturnitat (25 €/dia)
● Antiguitat: 5% de salari base per quinquenni.
● Dues pagues extres (juny i desembre) de salari base + antiguitat.
A partir de les dades de les deduccions de la Seguretat Social indicades en la pàgina 15 de la presentació, calcula quines despeses/deduccions té la treballadora. Cal tenir en compte que el percentatge de l’impost de la renda de les persones físiques és del 20%.
Segueix les instruccions següents sobre quin import (base de cotització) s’han d’aplicar les deduccions:
Bases de cotització (estan indicades en la nòmina)
Contingències comunes + MEI: Base de cotització per contingències comunes (import total)
Atur: Bases de cotització per contingències professionals
Formació professional: Bases de cotització per contingències professionals
Hores extraordinàries: Base de cotització addicional per hores extraordinàries
Impost de la renda de les persones físiques: Base subjecte a retenció de l’IRPF