좋은 아이디어가 있어도 말하지 않는다면 아무도 모릅니다.
설령 확신이 없는 의견이었더라도 팀에게 영감을 불어넣어줄 수 있습니다.

역할을 돌아가면서 함으로써 한 명이 계속 어려운 역할, 혹은 쉬운 역할을 하지 않습니다.

당신이 의견을 제시할 때는 근거를 제시해주세요.
근거가 없다면 의견에 대해 동료들은 당신의 의견에 동의하기가 어렵습니다.

당신의 지각은 당신의 지갑을 울게 합니다.
지각 1회 시 당신이 회식 자리에서 지불할 값이 1+1/6+1 가 됩니다.

만날 수 있는 경우에는 만나서 업무를 진행합시다.
비대면으로 진행하는 경우보다 대면으로 진행하는게 더 즐겁습니다.

감정 회고는 중요합니다. 서로의 감정을 공유하면 팀은 더 화목해지고 끈끈해질 것입니다.

당신의 의견을 존중되어야 합니다. 눈치보지 말고 당신의 의견을 말해주세요.
밥 시간이라고요? 모든 팀원들이 따라갈 겁니다.

일단 해봐라, 그리고 다시 해봐라, Just Do It! 정 안되면 모든 팀원에게 자신의 상황을 공유해라.
시도해 보는 것을 두려워 하지 말라.

기록은 중요합니다. 아무리 회의 때 좋은 의견이 나와도 정리하지 않으면 곧 날아갈 아이디어입니다.
정리하고 공유하는 습관을 가집시다.

팀원이 열심히 무언가를 한다면, 다른 팀원들이 그것을 무시할 리 없습니다.

회의는 공적인 자리입니다.
서로에게 존칭과 존댓말을 사용한다면 회의가 감정적인 방향으로 치우치지 않을 것입니다.