Науково-педагогічні працівники кафедри забезпечують викладання обов'язкових і вибіркових компонентів на освітніх  програмах "Менеджмент" бакалаврського і магістерського рівнів, спеціальності 073 Менеджмент, D3 Менеджмент, освітніх програмах "Право" бакалаврського і магістерського рівнів спеціальності 081 Право, D8 Право, освітніх програмах спеціальності 014 Середня освіта. Історія, більшості  спеціальностей університету, де забезпечується викладання загальноуніверситетських вибіркових дисциплін загального циклу.

У 2025-2026 навчальному році у складі кафедри працює 21 науково-педагогічних працівник. З них 4 доктори наук, професори, 15 кандидатів наук. За сумісництвом у складі кафедри працюють роботодавці, зокрема голова Вінницького міського суду Вінницької області, доктор філософії в галузі знань «Право» Гайду Г.В.

Усі науково-педагогічні викладачі мають відповідну освіту, практичний досвід діяльності, публікації і відповідають ліцензійним вимогам, забезпечують викладання освітніх компонентів за своїм профілем. Викладачі щорічно підвищують свій професійний рівень через участь у закордонних і вітчизняних наукових, практичних, методичних заходах.

Кафедра займається дослідженням двох фундаментальних тем: «Менеджмент персоналу в умовах цифрової трансформації: інноваційний підхід» ДРН 0125U004370, «Розробка і вдосконалення теоретико-правових механізмів трансформації правової системи України в умовах євроінтеграції» ДРН №0126U002222.

Структурними підрозділами є Навчально-дослідницька лабораторія інноваційного розвитку експертної діяльності Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського і Вінницького науково-дослідного експертно-криміналістичного центру МВС України, Юридична клініка «ТАЛІОН», Подільський центр прав дитини. Наукове та прикладне значення діяльності структурних підрозділів полягає в проведенні наукових досліджень, пконференцій, круглих столів, воркшопів, науково-методичних семінарів, тренінгів. В рамках діяльності структурних підрозділів здобувачі вищої освіти формують професійні навички, soft skills, знаходять однодумців, розвиваються.

Налагоджена системна співпраця із стейкхолдерами: ТОВ «Епіцентр», «Парк Аудіо ІІ», АТ «Правекс Банк», «AlterEgo», «Арсенал Страхування», «Гролбуд», ПП ТД «Едельвейс і К.», Вінницьким міським судом Вінницької області, Касаційним адміністративним судом у складі Верховного Суду, Сьомим апеляційним адміністративним судом, Господарським судом Вінницької області, та багатьма іншими (угод про співпрацю понад 100).