Zona Integritas UPPD Kab. Semarang - Penataan Sistem Manajemen SDM

KEMBALI KE WEBSITE

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

Kembali

KINERJA INDIVIDU

Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada level nya

ASSESMEN PEGAWAI

Hasil Assesmen telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai

PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI

Penurunan pelanggaran disiplin pegawai

Jangan ketinggalan info-info Samsat lainya... ikuti kami di :

Google Sites

Report abuse