Embedded Files
למדתי להכיר היטב את הדינמיקה המורכבת והאינטנסיבית שמגיעה עם הובלת צוותים וקבלת החלטות במסגרת תפקידים בכירים במטה של ארגון. התמיכה שלי כמנטורית ומאמנת נועדה לספק כלים ושיטות שיאפשרו למנהלים לתפקד באופן מיטבי, להתמודד עם עומסים ולחצים, ולשמור על ראייה רחבה לצד התמקדות בפרטים החשובים.
המטרה היא לסייע למנהלים/ למפקדים לנהל את המסגרת שלהם באופן אפקטיבי תוך שמירה על איזון אישי ומקצועי, מה שמוביל ליצירת ערך מתמשך ותרומה משמעותית גם להצלחת הארגון עצמו.
משרות או תפקידי מטה בכירים מחייבים את בעלי התפקיד להפעיל כישורים ומיומנויות מגוונים שניתן לפתח ולבוא מוכנים לתפקיד עם תחושת שליטה!
מיומנויות ויכולות שניתן לפתח וללמוד:
מיומנויות ויכולות שניתן לפתח וללמוד:
כיצד להיערך ולהתכונן לכניסה לתפקיד/ משרה?
כיצד להיערך לשיחת הפתיחה ותיאום ציפיות עם הכפיפים?
מה חשוב לעשות בחודש הראשון בתפקיד?
כיצד לנהל את המאמצים שלי באופן שלא אזניח נושאים חשובים?
כיצד להיערך ולנהל פגישות/ ישיבות באופן מקדם?
כיצד להבין ולפעול בסביבה עם פוליטיקה ארגונית?
כיצד לנהל, לחנוך, לתאם ולהוביל אנשים בעולם המטה?
איך עושים תכנון רב-שנתי/ שנתי/ רבעוני?
איך מארגנים את מנגנוני השליטה והבקרה הקבועים שלי עם עצמי ועם אנשיי?
איך להעביר מסר במסגרת דיון/ כנס?
איך להפוך את תיבת האינבוקס מאויב לחבר?
איך מתמודדים עם לו"ז דינאמי וכיצד מנהלים אותו כך שישרת את המטרות שלי?
מנטורינג למנהלים בכירים
תכנית קצרה לחיזוק מיומנויות ניהוליות למנהלים שרוצים לשפר את האפקטיביות היום יומית שלהם, תוך עמידה ביעדים ובמטרות הארגוניות שלהם.
התכנית מותאמת באופן מדוייק לאופי התפקיד והארגון.
מתכונת
מתכונת
שיחת היכרות טלפונית ללמידת הצרכים
בניית תכנית מפגשים (בין 4 ל-8 מפגשים) בהתאם לצרכי המתאמן, כאשר המפגש הראשון מיועד להיכרות והמפגש האחרון הינו מפגש מסכם ומיפוי ה 'צידה לדרך'.
המפגשים מתקיימים באופן פרונטלי/ מקוון - בהתאם למה שיסוכם עם המתאמן/ת.
חמישה רווחים באימון אישי למנהלים
חמישה רווחים באימון אישי למנהלים
שיפור יכולות ניהול והנהגה -קבלת כלים לשיפור מיומנויות ניהוליות והנהגת צוותים באופן אפקטיבי יותר, תוך התמקדות במטרות הארגון.
פיתוח חשיבה אסטרטגית - קבלת כלים לחשיבה מערכתית אסטרטגית וכלים לקבלת החלטות במצבים מורכבים שמובילות לתוצאות ארוכות טווח.
חיזוק ביטחון עצמי ומודעות אישית - אימון אישי מעודד מנהלים להתמודד עם אתגרים ייחודיים, להגביר את הביטחון העצמי ולשפר את המודעות האישית לצורך יצירת השפעה חיובית בארגון.
איזון בין עבודה לחיים אישיים - פיתוח היכולת ליצור איזון בריא בין מחויבויות בעבודה לחיים האישיים, בכדי לשפר את איכות החיים הכללית והביצועים בעבודה.
התמודדות עם שינויים ולחצים - האימון מעניק כלים יעילים להתמודדות עם לחצים ושינויים בארגון, תוך שיפור היכולת לשמור על קור רוח ולהוביל את הצוות בבטחה בתקופות מאתגרות.
הערך המוסף - השילוב בין מנטורינג לאימון אישי
הערך המוסף - השילוב בין מנטורינג לאימון אישי
החיבור בין מנטורינג מצד אחד לאימון אישי מן הצד השני מציע חוויית למידה מקיפה, המשלבת בין הדרכה מקצועית ממנטור/ית מנוסה לבין תמיכה רגשית והתפתחות אישית ממאמן/ת. באמצעות חיבור זה, המתאמנים נהנים גם מהנחיה פרקטית להשגת מטרותיהם, וגם מהעצמה אישית שמאפשרת להם להתמודד עם חסמים פנימיים ולממש את הפוטנציאל שלהם בצורה מיטבית. התהליך נועד להעניק לך את הכלים, הידע והתמיכה הדרושים כדי לצמוח ולהצליח בתחום הקריירה לצד יתר תחומי החיים.
Page updated
Google Sites
Report abuse