Принципи на управление

Директорът като орган на управление на училището изпълнява своите функции, като планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в институцията. Директорът трябва да има стратегическо виждане за потребностите на училището от кадри, развитие на МТБ, осигуряване на оптимални условия за повишаване на ефективността на образователно-възпитателния процес. Стратегическото планиране в управлението на училището започва с разработване на училищни политики и документи. В началото на всяка учебна година са изработени и приети на ПС и на Общо събрание всички необходими правилници и планове за осъществяване на дейността на училището:

1. Изграждане на етични взаимоотношения, атмосфера на доверие и позитивизъм;

2. Осигуряване на качествено образование;

3. Осигуряване на сигурна и защитена училищна среда чрез:

• Програма по гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование

• Стратегия за развитието на училището за периода;

• Годишен план;

• План за квалификация на педагогическите кадри;

• Правилник за дейността на училището;

• Училищни учебни планове;

• Формите на обучение;

• Мерки за повишаване на качеството на образование;

• Програма за превенция на ранното напускане на училище;

• Програма за предоставяне на равни възможности и за приобщаване на децата и учениците от уязвими групи

• Етичен кодекс на училищната общност;

• Правилник за осигуряване на БУВОТ;

• План за работа с родители и обществеността ;

• Механизъм за намаляване на отсъствията;

• Планове и други документи свързани с организацията на работа.