1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Заклад дошкільної освіти «Веселка» Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області (дитячий садок) (далі – ЗДО), заснований Глодоською сільською радою Новоукраїнського району Кіровоградської області (далі – Засновник) на комунальній власності територіальної громади, підпорядкований та підзвітний відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області, підконтрольний Засновнику.
1.2 ЗДО здійснює свою діяльність за наявності ліцензії на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у встановленому законодавством України порядку.
Засновник здійснює фінансування ЗДО через відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області який є органом управління освітою та головним розпорядником бюджетних коштів.
За рішенням Засновника фінансово-господарське обслуговування ЗДО здійснює Комунальна установа «Центр обслуговування закладів соціально-культурної сфери» Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області (далі – КУ «ЦОЗ СКС»), який є розпорядником коштів нижчого рівня.
1.3 ЗДО в своїй діяльності керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорону дитинства», «Про дитяче харчування», іншими Законами в галузі дошкільної освіти, постановами Верховної Ради України, указами Президента України, розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Положенням про заклад дошкільної освіти (далі – Положення), нормативними документами Міністерства освіти і науки України, рішеннями Засновника, розпорядженнями Глодоського сільського голови, іншими нормативними-правовими актами та цим Статутом.
1.4 ЗДО має статус юридичної особи, має печатку і штамп встановленого зразка, бланк з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органі Державного казначейства.
1.5 Юридична адреса ЗДО: вулиця Шкільна, 2 село Новомиколаївка Новоукраїнського району Кіровоградської області.
1.6 Повне найменування ЗДО: Заклад дошкільної освіти «Веселка» Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області (дитячий садок).
Скорочене найменуваня ЗДО: ЗДО «Веселка».
1.7 Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровлення дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.8 Діяльність ЗДО направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:
- збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини;
- виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;
- формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;
- виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.9 ЗДО самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.10. ЗДО несе відповідальність перед засновником, суспільством і державою за:
- реалізацією головних завдань дошкільної освіти, визначених чиним законодавством;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між ЗДО, юридичними і фізичними особами, визначаються угодами, що укладені між ними. ЗДО має право укладати угоди після погодження із відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради, набувати прав та нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем в суді.
2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Кількість місць в ЗДО встановлюється Засновником на підставі чинних санітарно-гігієнічних нормативів, нормативами наповнюваності та правилами утримання дітей з урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють. Засновник може встановлювати меншу від нормативів наповнюваність груп дітьми у ЗДО.
2.2. Прийом дітей до ЗДО здійснюється директором протягом календарного року на підставі:
· заяви батьків або осіб, які їх замінюють;
· медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати ЗДО;
· свідоцтва про народження.
· документів, що підтверджують спеціальний соціальний статус (за наявності).
Під час прийому дитини до ЗДО директор зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють зі Статутом, іншими документами, що регламентують його діяльність.
2.3. Групи комплектуються за віковими (одновікові та різновікові) ознаками.
2.4. У ЗДО функціонує дві групи загального розвитку. У разі потреби Засновник може створювати групи соціально – педагогічного патронату, групи з короткотривалим перебуванням дітей.
2.5. У ЗДО запроваджено денний режим перебування дітей.
2.6. За дитиною зберігається місце у ЗДО у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).
2.7. Відрахування дітей із ЗДО може здійснюватися:
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що
виключає можливість її подальшого перебування у ЗДО даного типу. Такий висновок одночасно повинен містити рекомендації щодо типу ЗДО, в
якому доцільне подальше перебування дитини;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які
їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
Адміністрація ЗДО зобов'язана письмово із зазначенням причин повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш, як за 10 календарних днів.
Забороняється безпідставне відрахування дитини із ЗДО.
3. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1. Режим роботи ЗДО встановлюється Засновником відповідно до законодавства.
4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1 Навчальний рік у ЗДО починається 01 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 01 червня до 31 серпня у ЗДО – оздоровчий період.
4.2 ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення, що конкретизує організацію освітнього процесу.
4.3 План роботи ЗДО схвалюється педагогічною радою ЗДО і затверджується директором ЗДО.
4.4 У ЗДО визначена українська мова, як мова навчання і виховання дітей.
4.5 Освітній процес у ЗДО визначається Базовим компонентом
дошкільної освіти, реалізується відповідно до вимог чинних програм розвитку, виховання і навчання дітей, у тому числі з особливими освітніми потребами, які рекомендовані (схвалені) Міністерством освіти і науки України.
4.6 ЗДО має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ТА МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОГО ОСВІТИ
5.1 ЗДО забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Міністерством охорони здоров’я України спільно з Міністерством освіти і науки України за погодженням з Мінфіном.
5.2 Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм, згідно договірних угод і заявок ЗДО.
5.3 Раціональне харчування в ЗДО передбачає обов'язкове складання меню. Примірне двотижневе меню складається на зимовий, весняний, літній та осінній період, погоджується з територіальним органом Держпродспоживслужби і затверджується директором ЗДО.
У разі внесення змін примірне двотижневе меню повторно погоджується з територіальним органом Держпродспоживслужби.
5.4 У ЗДО встановлено 3-х разове харчування. Для дітей, які перебувають у ЗДО менше шести годин, організація харчування, його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, які їх замінюють.
5.5 Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника, директора ЗДО та відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області.
5.6 Медичні працівники закладів дошкільної освіти здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства, моніторинг стану здоров’я та контроль виконання індивідуального плану щеплень та профілактичних медичних оглядів дітей, надання домедичної допомоги у невідкладному стані, інформування батьків або інших законних представників про стан дитини та організацію заходів для госпіталізації (у разі показань).
5.7 ЗДО надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
Медичне обслуговування дітей у ЗДО здійснюється на безоплатній основі закладами охорони здоров'я і передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.
До основних обов'язків медичних працівників ЗДО належать:
- моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;
- медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
- проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників ЗДО.
6. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
6.1 Учасниками освітнього процесу ЗДО є: діти дошкільного віку, педагогічні працівники: директор, заступники директора з навчально-виховної (виховної) роботи, вихователі, старші вихователі, асистенти вихователів, помічники вихователів та няні, медичний працівник, батьки або особи, які їх замінюють, асистенти дітей з особливими освітніми потребами.
6.2 На посаду педагогічного працівника ЗДО призначається особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
6.3 Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до ЗДО директором. Педагогічні працівники ЗДО підлягають атестації, яка є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
6.4 Працівники ЗДО проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленному законодавством порядку.
6.5 Педагогічні працівники ЗДО мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
6.6 Педагогічні працівники ЗДО зобов'язані:
- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов’язки, що передбачені законодавством України.
6.7 Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників ЗДО регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку.
6.8 Працівники ЗДО несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я вихованців згідно із законодавством.
6.9 За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грамоти, премії, присвоєння категорії, звань, інші матеріальні заохочення.
6.10 Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку ЗДО, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
6.11 Права дитини у ЗДО:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя;
- безоплатне медичне обслуговування у ЗДО;
- інші права, передбачені законодавством України.
6.12 Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування ЗДО;
- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази ЗДО;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і судовому порядку;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
6.13 Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини у ЗДО у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти ЗДО про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей Українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;
- забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;
- постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;
- поважати гідність дитини;
- виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної мови, регіональних мов або мов меншин і рідної мови, до народних традицій і звичаїв.
7. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
7.1 Управління ЗДО здійснюється його Засновником, а також відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області.
Відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області:
- створює умови для здобуття громадянами дошкільної освіти;
- координує роботу ЗДО;
- впроваджує навчальні плани і програми затверджені Міністерством освіти і науки України;
- сприяє навчально-методичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню ЗДО;
- контролює фінансове забезпечення ЗДО;
- вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування, аналізує їх використання, а також використання коштів загального та спеціального фондів;
- здійснює в межах своєї компетенції інспектування ЗДО;
- здійснює інші повноваження визначені чиним законодавством та правовстановчими документами.
7.2 Безпосереднє керівництво роботою ЗДО здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області згідно з чинним законодавством.
Директор ЗДО відповідно до визначених повноважень:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених чинним законодавством та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО;
- діє від імені ЗДО, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ЗДО, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази ЗДО;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує штатний розпис ЗДО;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- звітує перед Засновником, відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області на загальних зборах про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність ЗДО.
7.3 Колегіальним постійно діючим органом управління ЗДО є педагогічна рада, повноваження якої визначаються установчими документами цього закладу. До складу педагогічної ради ЗДО входять: педагогічні працівники, інші спеціалісти, можуть входити голови батьківських комітетів; запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради ЗДО є його директор. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.
7.4 Педагогічна рада ЗДО відповідно до визначених повноважень:
- схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у ЗДО;
- визначає план роботи та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
- ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників ЗДО;
- розглядає питання щодо відповідальності працівників ЗДО та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
- розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами ЗДО до її повноважень.
Рішення педагогічної ради ЗДО вводяться в дію рішеннями директора ЗДО.
7.5 Органом громадського самоврядування є загальні збори колективу ЗДО та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників ЗДО – 2/3, батьків – 2/3 від загальної кількості. Термін їх повноважень становить один рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори:
- обирають раду ЗДО, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
- заслуховують звіт директора, дають йому оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання освітнього процесу, методичної та фінансово- господарської діяльності ЗДО;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку ЗДО.
7.6 У період між загальними зборами діє рада ЗДО. Кількість засідань ради призначається за потребою. Засідання ради ЗДО є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники ЗДО, батьки, засновники, спонсори та інші).
Рада ЗДО організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
7.7 У ЗДО може діяти піклувальна рада ЗДО – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, закладів освіти, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи ЗДО.
Піклувальна рада ЗДО (у складі 3 – 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради ЗДО. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.
7.8 Основними завданнями піклувальної ради ЗДО є:
- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у ЗДО;
- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно- відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази ЗДО;
- сприяння залученню додаткових джерел фінансування ЗДО;
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників ЗДО;
- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
- всебічне зміцнення звя’зків між родинами дітей та ЗДО;
- сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.
8. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1 Майно ЗДО становлять основні фонди, а також інші цінності, вартість та структура яких відображається у балансі.
8.2 Майно ЗДО є комунальною власністю і належить йому на правах оперативного управління.
8.3 Матеріально-технічна база ЗДО включає в себе будівлі, споруди, земельну ділянку розміром 1200 кв.м., комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі ЗДО.
8.4 Вимоги до матеріально-технічної бази ЗДО визначаються чинними відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також Примірним переліком ігрового та навчально-дидактичного обладнання, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
8.5 Будівлі, споруди, устаткування та інше майно, що належить до основних засобів ЗДО, не може бути предметом застави, на нього не може бути накладене стягнення.
8.6 Об’єкти та майно ЗДО не підлягає приватизації чи використанню не за цільовим призначенням.
8.7 Збитки, завдані ЗДО, в результаті порушення майнових прав, громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються закладові за рішенням суду.
8.8 Засновник та відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області здійснює контроль за ефективністю використання та збереження закріпленого за ЗДО комунального майна, правомочністю дій стосовно комунальної власності та веденням фінансово-господарської діяльності відповідно до чинного законодавства.
9. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1 Джерелами фінансування ЗДО є кошти:
- Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.
9.2 За рішенням Засновника ЗДО бухгалтерський облік здійснюється відділом бухгалтерського обліку КУ «ЦОЗ СКС».
9.3 Використання доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання ЗДО, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначених установчими документами.
10. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1 Працівники ЗДО, що винні у порушенні законодавства про дошкільну освіту, несуть відповідальність у порядку, встановленому законами України.
10.2 Невиконання ЗДО ліцензійних умов може бути підставою для позбавлення його ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти.
11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Основною формою контролю за діяльністю ЗДО є інституційний аудит, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням ЗДО державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Державною службою якості освіти України.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється Засновником та відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області.
12. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
12.1 Міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти здійснюється відповідно до чинного законодавства у сфері дошкільної освіти, інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
12.2 Держава сприяє міжнародному співробітництву у системі дошкільної освіти.
13. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
13.1 Припинення діяльності ЗДО відбувається шляхом його ліквідації, реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) за рішенням Засновника за рішенням суду.
13.2 У випадку реорганізації ЗДО його права та обов’язки переходять до правонаступника.
13.3 Ліквідація ЗДО здійснюється ліквідаційною комісією, склад визначається Засновником або уповноваженим ним органом.
13.4 Засновник встановлює порядок та визначає терміни проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня оголошення про ліквідацію.
13.5 У разі припинення діяльності ЗДО його активи зараховуються до доходу сільського бюджету.
13.6 ЗДО вважається реорганізованим або ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності.
13.7 При реорганізації і ліквідації ЗДО працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
13.8 При реорганізації і ліквідації ЗДО дітям, які відвідували його, повинна бути забезпечена можливість продовжити здобувати дошкільну освіту відповідно до чинного законодавства.
14. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
14.1 Зміни і доповнення до Статуту викладаються в новій редакції, затверджуються Засновником за погодженням з відділом освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Глодоської сільської ради Новоукраїнського району Кровоградсько області та реєструються відповідно до законодавства.