CLAUDIA BERENICE OLIVA GUTIERREZ
CLAUDIA BERENICE OLIVA GUTIERREZ
OMAR LARA DAVILA
NATHALY DENISSE MURGA RIOS
JENNIFER ANAHI HERNANDEZ GARCIA
ITZEL ALEJANDRA ALONSO RODRIGUEZ
PORTADA
WebQuest enfocada en el análisis, marco legal e impacto social de las Asociaciones Civiles en San Luis Potosí.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Salón: 705-C
Universidad Politécnica de San Luis Potosí
Integrantes:
Jennifer Anahí Hernández García 191005
Itzel Alejandra Alonso Rodríguez 190840
Claudia Berenice Oliva Gutiérrez 191010
Nathaly Denisse Murga Ríos 190959
Omar Lara Dávila 190856
Carrera: Licenciatura en Administración
Materia: Desarrollo Humano y Valores
Profesora: Zaira Elizabeth Hernández Delgado
1. Definición de WebQuest
Una WebQuest es una actividad educativa que utiliza principalmente información de internet para investigar un tema, resolver problemas y desarrollar conocimientos. Su objetivo es que los estudiantes analicen y utilicen la información encontrada para realizar una actividad, en lugar de solamente copiarla. Fue desarrollada por Bernie Dodge en 1995 como una estrategia de aprendizaje. (Dodge, 1995; Universidad del Sur de Florida, s. f.)
2. Componentes de una WebQuest
La WebQuest tradicional se compone de introducción, tarea, proceso, recursos, evaluación y conclusión. La portada puede agregarse para presentar el trabajo de manera organizada. ¨(EDUKATENKA,2007) ¨
1. Portada
Es la primera página del trabajo y sirve para identificarlo. Incluye el título del tema, nombre del estudiante, institución educativa, asignatura, nombre del docente y fecha de entrega. ¨(EDUKATENKA,2007)¨
2. Introducción
Es la sección donde se presenta el tema que se va a investigar. Su propósito es explicar brevemente de qué trata, por qué es importante y qué se espera aprender. Debe despertar el interés del estudiante por el tema.
3. Proceso
Es la parte donde se explican, paso a paso, las actividades que se deben realizar para completar la investigación. Puede incluir instrucciones, preguntas guía, organización de las actividades y enlaces a páginas web que ayuden a encontrar información confiable. (EDUKATENKA,2007)¨
4. Evaluación
Es la sección que explica cómo se calificará el trabajo y cuáles serán los criterios que se tomarán en cuenta. Por ejemplo, la calidad de la información, la presentación, la creatividad, la organización y el uso de fuentes bibliográficas. (Dodge, 1995)
5. Conclusión
Es la parte final donde se resumen los conocimientos adquiridos durante la investigación. También permite reflexionar sobre lo aprendido, la importancia del tema y cómo se puede aplicar en la vida cotidiana. (Dodge, 1995)
Las definiciones de introducción, proceso, evaluación y conclusión se basan en las explicaciones educativas de Tech Ease, de la Universidad del Sur de Florida, y en los materiales de EDUTEKA sobre WebQuest.
Desarrollo Humano
El desarrollo humano es el proceso mediante el cual las personas desarrollan sus capacidades, conocimientos y habilidades para mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas. Incluye aspectos como la salud, la educación, el bienestar, la libertad de tomar decisiones y las oportunidades para vivir dignamente. No se enfoca solamente en el dinero o el crecimiento económico, sino también en el bienestar y las oportunidades de cada persona. (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo)
La axiología es una rama de la filosofía que estudia los valores, su significado y su importancia en la vida de las personas. Analiza valores como el respeto, la honestidad, la responsabilidad, la justicia y la solidaridad, así como la manera en que estos influyen en nuestras decisiones y en nuestra forma de actuar dentro de la sociedad. (El Colegio de México, s. f.)
La axiología también busca comprender qué consideramos bueno, malo, justo o valioso, y por qué estos valores son importantes para la convivencia humana. (Equipo de enciclopedia Significados, s. f.)
Es una entidad de carácter privado constituida por un grupo de personas (socios o asociados)
que se unen de manera voluntaria y sin fines de lucro para perseguir un fin común de tipo cultural, deportivo, educativo, social o profesional.
•Características principales:
Ausencia de lucro: Las ganancias o beneficios económicos obtenidos no se reparten entre los asociados; se reinvierten en el cumplimiento del objetivo social.
Constitución legal: Se formaliza mediante un acta constitutiva ante notario público y se inscribe en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
Órganos de gobierno: Se compone principalmente por la Asamblea General (maxima autoridad) y el Consejo Directivo o Director/Presidente.