Cel konferencji

Celem konferencji jest przegląd aktualnych dylematów stojących przed przedstawicielami dyscypliny naukowej zarządzania oraz kadrą kierującą organizacjami. W jej toku zaprezentowana zostanie teoretyczna i praktyczna wiedza dotycząca funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji w społeczeństwie cyfrowym oraz refleksja nad tym, z jakimi wyzwaniami, zagrożeniami oraz perspektywami we współczesnym świecie przyjdzie im się zmierzyć.

Wyniki badań naukowych oraz wiedza poparta doświadczeniem praktycznym dotycząca wdrażania narzędzi informatycznych w coraz większym stopniu są wykorzystywane na rzecz poprawy i doskonalenia koncepcji zarządzania organizacjami. Szczególną uwagę przykuwa również wpływ bieżących wydarzeń w kraju i na świecie na nowe wyzwania jakie pojawiają się w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Zmianie ulegają także modele funkcjonowania konsumentów, rynków, państw i globalnej gospodarki.

Proponowane obszary tematyczne, które zamierzamy podejmować to:

- e-usługi w warunkach zmiany społecznej,

- zarządzanie przedsiębiorstwami w dobie rewolucji technologicznej,

- transformacja cyfrowa kultury organizacyjnej,

- wyzwania stojące przed usieciowieniem przedsiębiorstw,

- procesy integracji danych (szczególnie osobowych) oraz ich wykorzystania w procesach gospodarczych,

- zarządzanie kompetencjami pracowników w dobie społeczeństwa wiedzy,

- wpływ cyfryzacji procesów biznesowych na rozwój sektora ICT.

Zamierzeniem organizatorów konferencji jest wieloaspektowy i interdyscyplinarny przegląd tych zagadnień i pobudzenie dyskursu naukowego, dlatego panele tematyczne powiązano z planowaną dyskusją.

Konferencja jest skierowana do przedstawicieli dziedzin nauk społecznych i humanistycznych oraz praktyków zarządzania zainteresowanych proponowaną tematyką.

Panele konferencji

1. E-usługi w warunkach zmiany społecznej

E-usługi mogą odegrać, lub jak część badaczy uważa – już odgrywają, bardzo ważną rolę w wielu dziedzinach życia społecznego. Służą zaspokajaniu potrzeb, zarówno tych podstawowych jak i wyższego rzędu. Celem panelu jest próba holistycznej analizy sytuacji w jakiej znalazło się społeczeństwo w dobie powszechnej cyfryzacji.

2. Zarządzanie kapitałem ludzkim w dobie rewolucji technologicznej

Coraz szersza dostępność informacji, technologiczne zaawansowanie jej przepływu oraz zdygitalizowany sposób gromadzenia ogromnej ilości danych stanowią nieodzowny element zarządzania organizacjami w XXI wieku. Mimo to, kapitał ludzki jest nadal najcenniejszym zasobem przedsiębiorstw, wykorzystywanym do podejmowania decyzji na każdym szczeblu zarządzania. Celem panelu jest prezentacja różnorodnych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz rozważań nad konsekwencjami ich wykorzystania.

3. Społeczeństwo cyfrowe a ekonomika przedsiębiorstw

Cyfrowa transformacja ma kluczowe znaczenie dla ekonomiki przedsiębiorstw, stwarza dla niej ogromne możliwości, ale i nie mniejsze wyzwania. Technologie cyfrowe, które mogą mieć, a czasami już mają wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw to m.in. różnorodne aplikacje mobilne, platformy społecznościowe, Internet rzeczy, przetwarzanie danych w chmurze czy sztuczna inteligencja. Cel panelu stanowi analiza oddziaływania wszystkich tych, oraz innych, niewymienionych w tym zbiorze, technologii i innowacji na organizację pracy i zarządzanie w przedsiębiorstwach.

4. Rozwój cyfrowej kultury organizacyjnej w biznesie – szanse i zagrożenia

Kultura organizacyjna jest jedynym z najważniejszych źródeł konkurencyjności i wzrostu zysków przedsiębiorstw. Badacze nauk o zarządzaniu, antropologii, socjologii, psychologii ogólnej, psychologii społecznej, etyki i kulturoznawstwa wskazują na szanse i zagrożenia jakie niosą aktualnie zachodzące zmiany w kulturze organizacyjnej biznesu, nazywane potocznie transformacją cyfrową. Celem panelu jest ich wielostronna ewaluacja.

5.Organizacje w dobie cyfryzacji - panel studencki

Konferencja skierowana jest również do studentów. Prelegenci panelu będą poruszać tematykę wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu organizacjami. Studenci mogą zatem zgłaszać artykuły z zakresu analizy szerokiego spektrum zachodzących współcześnie przemian w gospodarce, nauce i społeczeństwie. Celem panelu jest przedstawienie oraz zapoznanie się z pracami i osiągnięciami badawczymi młodych naukowców.