Turvaline ja tõhus töökeskkond teie ettevõttele!

Tere tulemast!

Meil on hea meel pakkuda teile professionaalset ja kogenud töökeskkonnaspetsialisti teenust,

mis aitab tagada teie ettevõttele ohutu, tervisliku ja produktiivse töökeskkonna.

Kes on Töökeskkonnaspetsialist?

Töökeskkonnaspetsialist on spetsialist, kelle eesmärk on aidata ettevõtetel luua ja säilitada turvaline ja tervislik töökeskkond, mis vastab kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele. Meie spetsialistid omavad ulatuslikke teadmisi töötervishoiu ja -ohutuse valdkonnas ning pakuvad professionaalset nõustamist ja abi.

Miks valida Meie Teenus?

Kogenud ekspertteadmised: meie meeskond koosneb kogenud ja kvalifitseeritud töökeskkonnaspetsialistidest, kes omavad pikaajalist kogemust erinevate tööstusharudega.
Tööohutuse seaduslike nõuete täitmine: tagame, et teie ettevõte vastaks kõikidele kehtivatele tööohutuse seaduslikele nõuetele, vähendades seeläbi õiguslike riskide ja trahvide ohtu.
Töötajate turvalisus: meie eesmärk on tagada teie töötajate ohutus ja heaolu, aidates vältida õnnetusi ja vigastusi ning luues turvalise töökeskkonna.
Tõhususe ja tooteväärtuse tõstmine: turvaline ja tervislik töökeskkond soodustab töötajate heaolu ja tootlikkust, mis omakorda suurendab teie ettevõtte efektiivsust ja konkurentsivõimet.

Meie teenused hõlmavad:

Töökeskkonna riskianalüüs ja hindamine
Ohutusjuhendite ja -protseduuride väljatöötamine
Töötajate koolitamine ja teadlikkuse tõstmine tööohutusest
Töökeskkonnaspetsialisti konsultatsioonid ja nõustamine
Töökeskkonna auditeerimine ja järelvalve

Kuidas Alustada?

Alustamiseks võtke meiega ühendust ja me korraldame teile tasuta konsultatsiooni, et arutada teie ettevõtte vajadusi ja välja töötada personaalne lahendus teie töökeskkonna parandamiseks.

Turvaline ja tervislik töökeskkond on võtmeks edukale ja jätkusuutlikule ettevõtlusele. Valige meie töökeskkonnaspetsialisti teenus ja usaldage oma ettevõtte tulevik meie kogenud spetsialistide hooleks.

Võtke Meiega Ühendust:

Kontaktketefon

+372 5370 2616

E-post

worksafety.estonia@gmail.com

Muutusid Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse sätted, mis reguleerivad kaugtööd.

01.01.2024

TÖÖOHUTUS KAUGTÖÖL

Psühhosotsiaalsed ohud – pikad töötunnid, töö intensiivistumine, pidev valmisolek töö tegemiseks, eraldatus = stress, ärevus, läbipõlemine
Kuvariga ja/või sundasendis töötamine, sh pikaaegsed valed istumisasendid, vähesed asendivahetused ja puudulikud liikumispausid = lihas-luukonna häired
Peavalud, silmade ülekoormus

TÖÖTAJA KOHUSTUSED

Suureneb töötaja vastutus kaugtöö korral.
Töötaja on kohustatud kujundama kaugtööl ohutu töökoha ja töötingimused lähtuvalt tööandja antud juhistest.

Riskianalüüs - Miks See on Oluline Tööandjale?

Kui mõelda tööohutusele ja tervisele, on üks olulisemaid tööandja kohustusi riskianalüüsi tegemine. Siin on mõned põhjused, miks see on äärmiselt oluline:

Töötajate Kaitse: Riskianalüüs aitab kindlaks teha võimalikke ohte ja riske töökohal ning võimaldab tööandjal võtta vajalikke meetmeid nende ennetamiseks. See tagab töötajate turvalisuse ja tervise ning vähendab õnnetuste ja vigastuste riski.
Seaduslik Kohustus: Paljudes riikides on tööandjatel seaduslik kohustus teha regulaarselt riskianalüüse. Tööandja, kes ei täida neid kohustusi, võib seada end ohtu õiguslike tagajärgede ja trahvidega.
Tõhusa Töökeskkonna Tagamine: Riskianalüüs aitab tööandjal mõista, millised tegurid võivad mõjutada töökeskkonna tõhusust ja tootlikkust. Identifitseerides ja kõrvaldades ohud, saab tööandja luua keskkonna, mis soodustab töötajate paremat jõudlust ja heaolu.
Maine ja Ettevõtte Usaldusväärsus: Töötajate ohutus on üks olulisemaid tegureid ettevõtte maine kujundamisel. Tööandja, kes näitab üles hoolt ja tähelepanu töötajate ohutusele, võidab nende usalduse ja lojaalsuse ning suudab meelitada ligi ka uusi talente.
Kulude Kokkuhoid: Kuigi esmapilgul võib tunduda, et riskianalüüsiga seotud kulud on suured, võib see tegelikult aidata vältida suuremaid kulusid tulevikus. Õnnetused ja vigastused töökohal võivad kaasa tuua kõrgeid ravikulusid, töölt eemalolekut ning halvimal juhul kohtuvaidlusi ja trahve.

Kokkuvõttes võib öelda, et riskianalüüs on oluline tööandjale mitmel tasandil - alates seaduslikest kohustustest kuni töötajate ohutuse ja ettevõtte maineni. See on investeering, mis tasub end ära nii moraalses kui ka majanduslikus mõttes.