Tidak semua karyawan/mitra dalam perusahaan memilikinya. Seorang PIC dipilih berdasarkan kompetensi dalam suatu bidang tertentu. Mereka ditunjuk langsung oleh manajer atau kepala unit departement.

Karyawan/mitra yang biasa mendapat tanggung jawab sebagai PIC bisanya telah melewati serangkaian penilaian terlebih dahulu, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Sebenarnya PIC bukan merupakan jabatan baru, melainkan suatu tugas khusus disamping kewajiban utamanya dalam perusahaan.

Tugas khusus tersebut bisa berlangsung dalam jangka panjang maupun pendek sesuai kebutuhan perusahaan.

Biasanya posisi tersebut dibentuk untuk suatu kepentingan tertentu yang sifatnya insidental.

Misalnya saja dalam pekerjaan sacme new site yang ditunjuk tim dari staff officer maupun project manager.

Sehingga mereka mendapat tugas pekerjaan sacme selama beberapa pekan atau bulan untuk persiapan pembangunan tower yang meliputi beberapa tahapan dan aturan pekerjaan tersebut.

*PIC ini kemudian membentuk tim kecil dalam departemen yang bersangkutan untuk bekerja secara bersama-sama.

Hasil kinerja tim kecil tersebut kemudian akan dilaporkan kepada kepala departemen.

Sehingga dengan adanya kerja sama tersebut membuat pekerjaan di bagian tersebut menjadi cepat selesai.

Seperti itulah cara kerja dari seorang PIC.

*Sacme atau Sitac-Cme