Teamsupervision für soziale Einrichtungen, Schulen und öffentliche Organisationen
Viele Teams leisten hervorragende Arbeit unter schwierigen Bedingungen. Hohe Fallzahlen, knappe Ressourcen, emotionale Belastungen und widersprüchliche Erwartungen gehören für viele Fachkräfte zum Alltag.
Unter diesen Bedingungen entstehen häufig Fragen wie:
Warum drehen sich unsere Teamsitzungen immer wieder im Kreis?
Weshalb schwelen bestimmte Konflikte seit Monaten oder Jahren?
Wie können wir auch unter Belastung professionell zusammenarbeiten?
Wie lassen sich schwierige Fälle gemeinsam reflektieren?
Wie schaffen wir eine Kultur, in der Probleme offen angesprochen werden können?
Teamsupervision bietet einen geschützten Rahmen, um solche Fragen gemeinsam zu bearbeiten.
Supervision hilft Teams dabei,
Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten,
Rollen und Zuständigkeiten zu klären,
die Kommunikation zu verbessern,
psychologische Sicherheit im Team zu stärken,
schwierige Fälle professionell zu reflektieren,
Belastungen und Stress besser zu bewältigen,
die Zusammenarbeit langfristig zu stabilisieren.
Dabei geht es nicht darum, Schuldige zu suchen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie das Team seine Zusammenarbeit verbessern und seine Ressourcen besser nutzen kann.
Als Supervisor unterstütze ich Teams dabei, ihre Kommunikations- und Arbeitsmuster sichtbar zu machen. Gemeinsam betrachten wir Situationen aus verschiedenen Perspektiven und entwickeln Lösungen, die zur jeweiligen Organisation und ihren Mitarbeitenden passen.
Meine Haltung ist überwiegend systemisch geprägt: Schwierigkeiten entstehen selten durch einzelne Personen allein, sondern häufig durch komplexe Wechselwirkungen zwischen Menschen, Rollen, Strukturen und Erwartungen.
Ich bin Professor für Psychologie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW und arbeite seit mehreren Jahren als Supervisor.
Zuvor war ich sieben Jahre als Schulpsychologe tätig und habe zahlreiche Fachkräfte, Teams und Organisationen bei der Bewältigung herausfordernder Situationen begleitet.
Besonders vertraut bin ich mit den Arbeitswelten von
Schulen und Bildungseinrichtungen,
sozialen Diensten,
Beratungsstellen,
öffentlichen Organisationen und Behörden.
Auch bei Krisen, festgefahrenen Konflikten oder belastenden Teamdynamiken können Sie mich gerne ansprechen.
Zu Beginn klären wir gemeinsam die Ziele und Erwartungen. Die Supervision findet in einem vertraulichen Rahmen statt. Jede Person entscheidet selbst, welche Themen sie einbringen möchte.
Die Sitzungen können vor Ort oder online stattfinden.
Ich begleite Teams und Einzelpersonen in Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen, an der Bergstraße und im Odenwald.
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, ob und in welcher Form eine Supervision für Ihr Team sinnvoll sein kann.