Порядок розгляду

Алгоритм дій педагогічного колективу

у разі виявлення ситуації булінгу

1. Якщо педагог, або будь-який інший працівник школи став свідком булінгу то,

незалежно від того, поскаржилась йому жертва чи ні, він повинен проінформувати

про цей випадок керівництво закладу освіти.

2. Якщо педагог, або будь-який інший працівник гімназії отримав усне або письмове

звернення від дитини, щодо жорстокого ставлення по відношенню до неї з боку

однолітків, педагогів, або інших осіб, то він повинен повідомити про це керівництво

закладу освіти.

3. Отримавши таке звернення, директор закладу освіти повинен скликати комісію з

розгляду випадку булінгу та окреслити подальші дії.

4.  До складу такої комісії можуть входити адміністрація закладу освіти, педагоги,

психолог, соціальний педагог.

5. Якщо комісія кваліфікує випадок як булінг, а не одноразовий конфлікт, адміністрація

закладу освіти повинна повідомити про це уповноважені підрозділи органів

Національної поліції України та Службу у справах дітей.

6. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждала сторона не

згодна з цим висновком, то вона має право звернутися до органів Національної

поліції України.

7. Забезпечити психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу,

стали його свідками, або вчинили цькування.