Movilizaciones
MOVILIZACIONES CURSO 2020 - 2021
24 de mayo de 2021: ¡Seguimos con las movilizaciones! Los representantes de la Junta de personal docente no universitario de la provincia de Huesca nos hemos vuelto a movilizar hoy ante la puerta de la Delegación del Departamento de Educación del Gobierno de Aragón en Huesca. Seguimos intentado hacer visibles las reivindicaciones del colectivo docente. Iniciamos las concentraciones el 1 de marzo de 2021 y esta es ya de la 5ª . ¡Seguimos!
18 de mayo de 2021. La Junta de Personal docente no universitario de la provincia de Huesca vuelve a salir a la calle para trasladar todas las reivindicaciones del colectivo al que representamos.
11 de mayo de 2021
A lo largo del curso escolar 2020 - 2021 la Junta de personal docente no universitario de la provincia de Huesca ha realizado una serie de movilizaciones que se han centrado en varios aspectos fundamentales:
Contacto directo con el colectivo docente mediante
a) Consulta al colectivo docente promoviendo una encuesta que se hizo llegar a los centros para que todos los docentes pudiesen participar y conocer el sentir del colectivo en las aulas ante las situación vivida este último curso escolar, dando además la oportunidad de participar en nuestra "ventana reivindicativa"
b) Entrevistas con los centros que lo han solicitado para conocer de primera mano las situaciones que pueden mejorarse y trasladarlas a la Administración educativa.
Visibilización continua en medios, llamando a la puerta de los medios de comunicación de nuestra provincia y solicitando que se hicieran eco de nuestras reivindicaciones o promoviendo la participación a través de nuestro nuevo SITE "Ventana Reivindicativa"
Presencia sistemática en la calle, ante el edificio del Dpto. de educación del del Gobierno de Aragón en Huesca, para informar a cualquier persona interesada de la situación laboral del colectivo docente y visibilizar nuestras necesidades.
Las concentraciones (siempre manteniendo los protocolos de seguridad) se han ido celebrando durante todos los martes del mes de marzo y mayo de 2021 frente al edificio de la Delegación del Dpto. de Educación en la Plaza Cervantes de Huesca con representantes de todos los sindicatos que formamos parte de la Junta de Personal.
En función del momento se han ido reivindicando los siguientes puntos:
Disminución de ratios
Aumento de Plantillas
Adaptación puesto de trabajo a personal vulnerable
Dotar de mascarillas FFP2 a todo el personal docente
Garantizar la Distancia de seguridad en las aulas mediante la disminución de ratios o habilitación de nuevos espacios.
Vacunación antes de verano, no se puede tolerar que el profesorado se haya dado la primera dosis y ahora se encuentre sin la posibilidad de recibir la segunda dosis. Además hay una parte del colectivo que sigue sin recibir ninguna dosis como el personal en situación de baja laboral o en excedencia o comisión de servicios temporal en el momento de la citación y que se ha incorporado al aula.
Inclusión sin recursos suficientes no es posible. La Administración nos habla de inclusión pero la realidad es que no hay recursos ni pone los medios para que esa inclusión sea posible, tanto por las necesidades especiales y específicas como para luchar contra la segregación
8. Protocolos para unas oposiciones seguras.
9. Falta de apoyo al colectivo docente y equipos directivos
10. Soluciones ante la falta de previsión (todo el curso pasado e inicio de curso próximo)
11. Calendario escolar pedagógico ya, no solo no responde a ningún criterio pedagógico como se viene reclamando durante los últimos años sino que además se amplía el horario lectivo sin saber cual es su motivación
12. Reducción lectiva sin merma retributiva para mayores de 55 años. También recordar la necesidad de la reducción del horario lectivo 18 en secundaria y 23 en primaria. Se trata de revertir los recortes de 2012 que todavía no se han recuperado.
13. Falta de negociación entre la Administración educativa y los representantes del colectivo docente.
14. Disminución de la carga burocrática.
15. Equipos directivos exhaustos: La Administración Educativa ha anunciado el aumento de la carga y responsabilidad de los Equipos Directivos con su nombramiento (en la figura del director o directora) como responsable de prevención de riesgos laborales en los Centros Educativos. Aunque hasta ahora así había sido siempre entendemos que la situación actual requiere una formación específica, un apoyo técnico específico especializado externo y una concreción de las funciones que deberá asumir.
Se solicita un protocolo claro tanto en las responsabilidades a asumir como en el apoyo técnico, en la atribución horaria y formación específica a recibir.
