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L'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de l'objectif de la MSGSA et des activités connexes.
L'équité est un principe fondamental qui vise à éliminer les obstacles et les préjugés. La diversité est une caractéristique d'individus basée sur leurs différences vivantes. Les perspectives diversifiées sont les fondements de la communication et de l'échange. Enfin, l'inclusion garantit que tous les participants sont également valorisés, respectés, accueillis et soutenus au sein de la communauté de notre association.
La mission de la MSGSA est de favoriser un environnement accueillant où tous les membres se sentent inclus et valorisés, quelle que soit leur origine ethnique. Par conséquent, le comité exécutif s'engage à :
- Soutenir un accès équitable pour tous les membres.
- Promouvoir une intégration aux perspectives multiples dans la MSGSA et ses activités.
Nous reconnaissons que nos participants sont diversifiés et proviennent de différents contextes personnels, culturels et disciplinaires. La MSGSA s'engage à promouvoir une communauté diverse et inclusive dans ses pratiques qui encourage, engage et honore les contributeurs dans le domaine. Le comité exécutif comprend et soutient ces principes et ces activités.
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