Plano de Estudos

• Adesão deve ser feita dentro dos 30 dias da admissão do funcionário;

• Depois de 30 dias da admissão há carência;

• Beneficiários: Cônjuge, filhos ou familiar dependente declarado no Imposto de Renda.

• Plano com abrangência no Norte de Minas;

• Incluso: Aero-médico, Seguro de Vida, Proteção Familiar e Garantia Funeral.

• Adesão deve ser feita dentro dos 30 dias da admissão do funcionário;

• Não tem carência;

• Beneficiários: Cônjuge, filhos, irmãos e agregados.

• Abrangência Nacional

• Carteirinha Online 

• Aplicativo para pesquisar parceiros

• Baixar pelo Google Play Store – Odontoprev S.A

• A fim de proporcionar aos colaboradores maior acesso ao Atendimento Psicológico, a GB Musical tem parceria com alguns psicólogos. 

• O atendimento é realizado nas clinicas dos psicólogos conveniados mediante agendamento. 

• A GB Musical custeará o valor de 50% por sessão e o restante será custeado pelo colaborador. 

•  A GB Musical realizará o pagamento do valor total. Posteriormente os valores serão lançados na folha de pagamento do colaborador para desconto. 

• Subsidio no valor de 50% da sessão pela GB MUSICAL.

• Adesão a partir da data de contratação do funcionário.

• Desconto da utilização em folha de pagamento.

• Valor pode ser parcelado, conforme solicitação em até 3 vezes.

• Apresentação de documento com foto para a compra.

• Valor liberado para cada funcionário até 20% do salário.

• Pode solicitar a inclusão do cônjuge no cadastro para compra no estabelecimento, mediante apresentação de documento.

• O objetivo deste  Convênio é o fornecimento, para os colaboradores da Gb Musical, de produtos comercializados pela Casa do Gás, principalmente Gás GLP P13 e Água Mineral.

• Através do convênio, o colaborador adquire os produtos e tem o valor descontado em folha de pagamento.  

• O fechamento ocorre todo dia 25 do mês. Os valores são informados ao Departamento de Pessoal através do envio de relatório contendo os nomes dos colaboradores e o valor total realizado em compras. 

• O valor é lançado na folha de pagamento para desconto. 

Desconto em 

• Alimentos (rações)

• Medicamentos

• Consultas

• Vacinas

• Exames laboratoriais

• Banho e Tosa

• Táxi Pet

• Brinquedos e acessórios

• Seminários e Workshops

• Produtos de Aquarismo

• Serviços de Aquarismo (manutenção e montagem)

• Para funcionários a partir de 90 dias de empresa

• Recarga todo dia 20 do mês (Alteração realizada em Agosto/2025)

• Sem desconto em folha

• Controle recarga e saldo pelo aplicativo - Google Play Store – SWILE

• Benefício antecipado pelo empregador ao colaborador para auxiliar em despesas de deslocamento residências para o trabalho e vice-versa.

• O percentual de desconto é de 6% sobre o salário bruto ou conforme estipulado em instrumento coletivo aplicável à Regional.

• O day off é o termo em inglês para uma folga remunerada aos colaboradores.

• Por meio da folga no aniversário, o colaborador recebe um merecido descanso que vai deve ser planejado com antecedência, permitindo que o trabalho seja antecipado, de forma a não gerar pendências em seu setor de trabalho. 

• É importante destacar que não será possível alterar a data da folga, devendo o colaborador estar ciente de que a folga só será concedida no dia posterior a data do seu aniversário. 

• Depois de uma semana cheia de compromissos e formalidades, algumas empresas optam por liberar o visual de seus colaboradores em um dia da semana. Conhecida como “Casual Day”, essa prática que surgiu no final da década de 70, nos Estados Unidos.  Pensando no bem estar dos seus colaboradores, a GB Musical adota essa prática às sextas -feiras. 

• É importante lembrar que a casual day é um dia de trabalho como todos os outros. É necessário manter a seriedade, a etiqueta e os bons modos no ambiente profissional. Transmitir uma imagem profissional adequada vai contribuir para seu crescimento na empresa. Também para ter o respeito dos colegas de trabalho e para construir uma relação de confiança com o seu gestor imediato. 

O que não é permitido?

• Decotes e vestimentas de costas nuas

• Saias e vestidos curtos que não estejam na altura dos joelhos

• Fendas em saias e vestidos que deixam em evidencia as coxas

• Bermudas devem estar na altura joelho

• Camisetas curtas que mostram a barriga

• Calçados que não prendam no pé

• Camisetas de time, religiosas, partidos políticos e propagandas

• Jeans com rasgos chamativos

• Roupa de academia: Leggings

• Roupas transparentes

• A GB Musical disponibiliza uma sala de descanso para os colaboradores utilizarem no intervalo do almoço. 

• É preciso a colaboração de todos para manter o local agradável e aconchegante. 

• Ao sair da sala, certifique-se que a luz está apagada e se você for o último a sair desligue o ar condicionado. 

• O café da manhã oferecido é especialmente importante, pois fornece energia para o início do dia e pode contribuir para o aumento da produtividade e do bem-estar geral dos colaboradores.

• A iniciativa da GB MUSICAL em proporcionar café da manhã não apenas demostra preocupação com o conforto e a satisfação dos colaboradores, mas também para promover um ambiente de trabalho saudável e motivador. 

• Promove a interação entre os membros da equipe, criando um ambiente colaborativo e fortalecendo os laços entre os colegas.

• O café da manhã oferecido pela empresa está disponível exclusivamente entre 09h as 09:10.

• A GB Musical proporciona aos seus colaboradores a licença paternidade estendida. 

• É concedido aos “nossos papais” a licença de 15 dias  a partir da data do nascimento da criança. 

• Deve ser entregue no DP a certidão de nascimento da criança ou declaração de nascido vivo, expedida pelo hospital. (prazo de 48 horas) 

• Gashapons: moeda interna da GB.

• Objetivo: promover  a integração e motivação  entre os colaboradores.  

• Mensalmente serão distribuídos 40 gashapons. 

COMO PERDER GASHAPONS 

• Realizar intervalo de almoço inferior a 1 hora e superior a 2 horas – PERDE TUDO 

• Realizar hora extra superior  a 1h12m (diário)  - PERDE TUDO 

• Deixar de registrar o ponto e gerando mais de 3 ocorrências – PERDE 10 G

• Estar ausente da GB Musical sem justificativa – PERDE TUDO 

• Receber advertência escrita – PERDE TUDO  

• Registrar CH superior a 9h acima de 5 dias no mês – PERDE 10 G

• Cada exercício que você registrar equivale 1 ponto, e a cada 2 pontos, você terá direito a um gashapon

• Sala Climatizada.

• Computador com acesso a internet

• Roleta com brindes diversos.

• Benefícios exclusivo para colaboradores que recebem vale alimentação via cartão Swile.

• É um benefício corporativo de academias e estúdios, com milhares de opções espalhadas no país inteiro.

• A idade mínima para fazer parte da TotalPass é de 16 anos. 

• 3 dependentes por colaborador.

• Disponibilizado a partir da conclusão do período de experiencia (90 dias).

• Valor concedido mensalmente para ajudar com o transporte (não é vale transporte)

• Exclusivo para colaboradores CLT

• Pagamento realizado todo dia 15 no cartão Swile