Почему без прописки не берут на работу

 Правомерность отказа в трудоустройстве

По закону работодатель имеет право требовать от соискателя подтверждения места жительства в виде регистрации по месту пребывания или постоянной регистрации. Это связано с необходимостью обеспечения связи с сотрудником, учета времени работы, выплаты налогов и социальных взносов.

 Риски для работодателя

При трудоустройстве без прописки для работодателя возникают следующие риски:

 Сложности с налогообложением: Сотрудник без прописки может быть привлечен к ответственности за неуплату налогов, а работодатель - за ненадлежащее оформление трудовых отношений.

 Проблемы с проверками: Отсутствие прописки может стать причиной для штрафов и других санкций со стороны контролирующих органов.

 Отсутствие гарантий: Сотрудник без прописки может в любой момент прекратить работу или уехать, не уведомив работодателя...