Il Gruppo di Valutazione Aziendale
Riferimenti normativi
Il gruppo di valutazione Aziendale è individuato dal ddg 23 marzo 2016, n. 472 della Regione Siciliana - Linee guida del sistema di valutazione e gestione dello Stress Lavoro Correlato nelle strutture sanitarie della Regione Siciliana che disciplinano quanto sancito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. relativamente al sistema di gestione e per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato nelle strutture sanitarie della Regione Siciliana.
Le linee guida definiscono ruoli, funzioni, competenze e procedure per l'attuazione di quanto previsto nello specifico dall'art. 28 del D.Lgs. 81/08 e delle misure preventive e correttive da adottare all'interno delle strutture sanitarie della Regione Siciliana.
> Puoi leggere il ddg 23 marzo 2016, n. 472 nella sezione documenti
Competenze e responsabilità
Il gruppo di valutazione:
- Organizza e supervisiona le fasi di valutazione dello stress Lavoro Correlato.
- Raccoglie le informazioni relative all'Azienda come organigramma, tipologie contrattuali, infortuni, assenze per malattie, etc.. per pervenire alla valutazione oggettiva dello Stress Lavoro Correlato.
- Valuta il rischio di Stress Lavoro Correlato attraverso l'analisi oggettiva:
- dei fattori di contenuto del lavoro, quali ad esempio: ambiente di lavoro e attrezzature; carichi e ritmi di lavoro; corrispondenza tra le competenze dei lavoratori e i requisiti professionali richiesti.
- dei fattori di contesto del lavoro, quali ad esempio: autonomia decisionale e controllo; conflitti interpersonali al lavoro; evoluzione e sviluppo di carriera; comunicazione (es. incertezza in ordine alle prestazioni richieste).
- Effettua la valutazione soggettiva del rischio Stress Lavoro Correlato, attraverso un questionario anonimo che consente di monitorare la percezione del rischio da parte dei lavoratori.
- Sottopone alla direzione aziendale le misure correttive necessarie da adottare sulla base delle risultanze della rilevazione al fine di attenuare o eliminare gli elementi di rischio di stress Lavoro Correlato .
Costituzione
Secondo il ddg 23 marzo 2016, n. 472 della Regione Siciliana il Gruppo di Valutazione Aziendale deve essere costituito dalle figure previste dalla normativa vigente in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - Datore di Lavoro, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - e dalle seguenti professionalità: Psicologo con formazione e/o esperienza in materia di Stress Lavoro Correlato; Formatore esperto in SLC; Responsabile dell'area Risorse Umane; Ulteriori figure professionali necessarie, individuate dal Datore di Lavoro, interne e/o esterne.
Membri
Il gruppo di valutazione aziendale è così formato:
- RSPP, Dott. Giuseppe Di Bilio
- MC, Dott. Antonio Brancè
- RLS, Dott. Angelo Calì
- RLS, Sig. Antonino Di Catania
- RL, Sig. Carmelo Cuore
- Psicologo form. SLC, Dott.ssa Eleonora Caramanna
- Formatore Esperto in SLC, Avv. Dario Buetto
- Ufficio area Risorse Umane, Sig. Attilio Vetri
- Responsabile Formazione, Dott.ssa Gabriella Emma
- Comitato Unico di Garanzia, Dott.ssa Loredana Disimone
- Struttura Tecnica Permanente, Dott.ssa M.Concetta Alloro
- Ass. Amm. Informatico, Sig. Alessandro La Duca
- Referente aziendale e coordinatore Gruppo di Valutazione SLC, Dott. Angelo Bonaventura
Istituzione
Il Gruppo di Lavoro Aziendale per la Valutazione e la Gestione del Rischio Stress Lavoro Correlato è stato istituito con la delibera della Direzione Generale n. 959 del 30.11.2016
Contatti
Per contattare il Gruppo di Valutazione Aziendale compila il form nella pagina contatti
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Azienda Sanitaria Provinciale 4 di Enna - Ufficio Rischio Stress Lavoro Correlato | C/O Ospedale Umberto I - 94100 Enna Bassa
