• 部門長/技士長1名、副部門長/副技士長1名、主任4名

• 業務を5分野に分け、関連業務の改善点を提案して業務整理を行い、効率的に問題を解決する

• 組織図に基づいて、分野毎に報告・連絡・相談を綿密に行う

• 評価は役割期待指標と面談にて行い、指標に基づく評価を行う

• 勤務表（3ヶ月先まで作成）

• 配置表（毎週作成）

• 教育計画表（数ヶ月で更新）

• 診療技術部 臨床工学部門、医療機器安全管理室、MEセンター、治験機器管理室を運営・管理する

• 協働を意識して意思疎通を図り、帰属意識を保ちながら建設的な意見を交わす

• 透明性のある部門運営を実現し、構成員の信頼や共感を得ながら問題解決に向け、連携・団結する組織の構築に尽力する

• 循環、呼吸、代謝、機器管理等の各業務において、先進的な診療技術提供、効率的な機器管理を推進する

• 教育方法、研究方法、診療技術を確立して、院内外の各方面へ発信するリーダーを目指す

• 日勤業務 (8:00-16:45) (当番は8:30-17:15)

• 夜勤業務 (16:00-9:00)

• 振替休暇あり

• 超過勤務命令あり

• 時間外手当あり

• 当番（3人/日）

• 夜勤（2人/日）（金土日祝は１名）

• 有給休暇（最高40日）、繰越し20日/年

• 夏季休暇（3日間）+有給休暇可

• 子の看護休暇（5日間/小学生まで）

• 育休、産休、介護、臨時休校休暇など各種特別休暇あり   など

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