季度獎勵計劃「SOMERSET 之星」旨在表揚積極參與團隊訓練，以及紀律和品格表現良好的隊員。

設立獎勵計劃的目的是鼓勵隊員發揚普照分隊的「隊員特質」，為其他隊員樹立良好的榜樣。

組別

• 新隊員

• 初級隊員及中級隊員

• 工作小組的隊員

「年度大獎」乃分隊頒授具榮譽及嘉許性質的獎項。每年度甄選表現優秀的教官、隊員及訓練工 作隊伍。年度大獎分別設立「傑出教官獎」、「傑出隊員獎」及「傑出訓練工作隊伍獎」獎項。

卓越教官獎
旨在表揚對普照分隊作出卓越貢獻及對青少年訓練工作充滿熱誠的教官。提 升教官的領袖技巧、專業教育質素及訓練安全意識，引領分隊持續發展和傳承的理念。 

優秀隊員獎
旨在表揚於普照分隊表現傑出的青年隊員，獲獎隊員必須富有團隊合作能 力、品格良好、紀律和服從性及積極參與團隊訓練和義務工作等。鼓勵隊員發揚普照分隊的 「隊員特質」，為其他隊員樹立良好的榜樣。 

而資深隊員組別除了對於隊員的個人表現和品格作出甄選外，更會評審其對團隊的貢獻、對隊員的關顧、領導才能、航海知識及技能及溝通能力等。目的是培訓資深隊員成為獨 當一面的領袖，於完成中學階段後繼續回饋團隊和母校。 

「菁英領袖培訓計劃」分為研習課程和實習計劃兩大核心部分，持續培訓具領袖潛質的學員成為菁英領袖隊員。

分隊於每年暑假舉辦領袖訓練班，通過研習課程達致以下目標：

• 培養學員的自律性、自主學習、創意思維和教學相長的正面態度；

• 加強學員對團隊的認識，瞭解最新發展策略；

• 提高學員之間的團隊合作、溝通能力和演說技巧；及

• 通過研習過程發掘隊員的領袖特質，於新學年的實習計劃當中，以「從學習到實踐」方式，持續提高學員的領導才能。

學員完成研習課程後，會獲委任為菁英領袖隊員，由具經驗的導師帶領開展為期一個學年的實習計劃，於隊內擔任領袖的重要角色。