Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, việc sở hữu văn bằng 2 Quản trị nhân lực đang trở thành xu hướng được nhiều người lựa chọn. Không chỉ giúp mở rộng cơ hội việc làm, chương trình học này còn mang đến khả năng phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự – một trong những ngành có nhu cầu cao hiện nay.
Văn bằng 2 Quản trị nhân lực là chương trình đào tạo dành cho những người đã tốt nghiệp đại học ở một chuyên ngành khác, nhưng mong muốn bổ sung thêm kiến thức và chuyển hướng sang lĩnh vực quản trị nhân sự. Sau khi hoàn thành, người học được cấp bằng đại học thứ hai chính quy, có giá trị pháp lý tương đương với bằng đại học chính quy đầu tiên.
Chương trình học thường được thiết kế linh hoạt, có thể học từ xa hoặc online, phù hợp cho người đi làm không có nhiều thời gian.
Có nhiều lý do khiến chương trình này thu hút người học:
✅ Cơ hội nghề nghiệp mở rộng: Sau khi có văn bằng 2, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí như chuyên viên nhân sự, HRBP, trưởng phòng nhân sự, chuyên viên tuyển dụng – đào tạo…
✅ Tăng năng lực quản lý con người: Quản trị nhân lực không chỉ là tuyển người mà còn là nghệ thuật xây dựng văn hóa, phát triển và giữ chân nhân tài.
✅ Phù hợp với người trái ngành: Nếu bạn tốt nghiệp các ngành như kinh tế, kế toán, hành chính, luật… thì việc học thêm văn bằng 2 nhân sự giúp dễ dàng chuyển hướng sang lĩnh vực mới mà không phải học lại từ đầu.
✅ Bằng cấp được công nhận toàn quốc: Văn bằng 2 từ các trường uy tín như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Công đoàn… đều được Bộ GD&ĐT công nhận, giúp bạn yên tâm về giá trị pháp lý.
Thời gian học thường kéo dài từ 1,5 đến 2,5 năm, tùy vào chương trình và hình thức học.
Nếu bạn học hệ đào tạo từ xa hoặc trực tuyến, tiến độ học có thể linh hoạt hơn – giúp bạn vừa làm vừa học mà vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo.
Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực như:
Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo, C&B (chế độ – lương thưởng).
HRBP – đối tác chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.
Tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận hoặc các dự án phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý phòng nhân sự hoặc giám đốc nhân sự (HR Director) tại các công ty lớn.
Với xu hướng chuyển đổi số trong quản lý, nhu cầu nhân lực ngành HR ngày càng tăng cao, đặc biệt là những người có kiến thức bài bản từ chương trình văn bằng 2.
Hiện nay, nhiều trường đại học uy tín triển khai chương trình văn bằng 2 ngành Quản trị nhân lực, tiêu biểu như:
Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU Elearning) – đào tạo online 100%, bằng có giá trị toàn quốc.
Đại học Công đoàn – nổi tiếng với thế mạnh đào tạo nhân sự, quản trị và quan hệ lao động.
Đại học Mở Hà Nội – linh hoạt trong hình thức học từ xa, phù hợp cho người đi làm.
Văn bằng 2 Quản trị nhân lực là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự – ngành đang “khát” nhân lực chất lượng cao.
Nếu bạn đang tìm kiếm hướng đi mới, vừa học vừa làm và vẫn đảm bảo có tấm bằng đại học giá trị, thì học văn bằng 2 Quản trị nhân lực chính là bước ngoặt giúp bạn nâng tầm sự nghiệp.
>>> Xem chi tiết tại: https://e-dhcd.edu.vn/van-bang-thu-2-quan-tri-nhan-luc/