Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không?
Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không?
Trong thời đại kinh tế hội nhập, con người trở thành yếu tố trung tâm của mọi tổ chức. Không có nguồn nhân lực phù hợp, doanh nghiệp khó có thể duy trì và phát triển. Chính vì vậy, cơ hội việc làm của ngành quản trị nhân lực rất rộng mở cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Bất kỳ doanh nghiệp nào, dù hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ hay công nghệ, đều cần có một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Ngành Quản trị nhân lực không chỉ đơn thuần là tuyển người mà còn liên quan đến các hoạt động quan trọng như:
Xây dựng hệ thống đãi ngộ và phúc lợi.
Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
Hoạch định chiến lược nhân sự lâu dài.
Chính những yếu tố này khiến cho ngành Quản trị nhân lực trở thành trụ cột không thể thiếu, đồng nghĩa với việc cơ hội nghề nghiệp luôn rộng mở.
Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau tùy theo năng lực và kinh nghiệm:
Chuyên viên tuyển dụng: tìm kiếm và thu hút nhân tài cho tổ chức.
Chuyên viên lương – thưởng – phúc lợi: xây dựng chính sách đãi ngộ công bằng.
Chuyên viên đào tạo & phát triển: nâng cao năng lực nhân sự.
HR Business Partner (HRBP): đồng hành cùng lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược.
Trưởng phòng/giám đốc nhân sự: quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự doanh nghiệp.
Theo các báo cáo nhân sự, nhu cầu lao động trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam tăng đều hàng năm, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Đà Nẵng. Bên cạnh đó, sự xuất hiện của nhiều công ty nước ngoài cũng tạo điều kiện cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thêm cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế.
Một lợi thế lớn của ngành Quản trị nhân lực là mức thu nhập cạnh tranh. Với sinh viên mới ra trường, mức lương dao động khoảng 8–12 triệu đồng/tháng. Khi có kinh nghiệm 3–5 năm, thu nhập có thể đạt 15–25 triệu đồng/tháng. Đối với các vị trí quản lý nhân sự cấp cao, con số này có thể vượt mốc 40–50 triệu đồng/tháng.
Có thể thấy, cơ hội việc làm ngành Quản trị nhân lực hiện nay rất dồi dào và ổn định. Đây là ngành không chỉ dễ xin việc mà còn có nhiều lộ trình phát triển rõ ràng, thu nhập tốt và mang đến sự gắn bó lâu dài. Nếu bạn yêu thích công việc liên quan đến quản lý con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và muốn khẳng định giá trị trong tổ chức, thì Quản trị nhân lực chính là lựa chọn đáng để đầu tư.
>>> Xem thêm chi tiết tại: https://e-dhcd.edu.vn/co-hoi-viec-lam-cua-nganh-quan-tri-nhan-luc/