CV
Current positions
· Chief Research Scientist, ETLA Economic Research (9/2019 -)
· Scientific Director (part-time), Yrjö Jahnsson Foundation (5/2016 -)
· Adjunct Professor (Docent), University of Jyväskylä (12/2017 -)
· IZA Research Fellow (9/2020-)
Past positions
· Managing director (acting, part-time), Yrjö Jahnsson Foundation (3-4/2020, 3-5/2022)
· Senior Economist, Labour Institute for Economic Research (9/2014-8/2019)
· Post doc-researcher, University of Jyväskylä (7/2013-9/2014)
· University teacher, University of Jyväskylä (1/2013-6/2013)
· Ph. D. student, University of Jyväskylä (6/2007-5/2013
· Research Assistant, University of Jyväskylä (5/2006-5/2007)
· Accountant, Co-op Suur-Savo (5/2003-8/2003)
Education and degrees
· University of Jyväskylä, Faculty of Mathematics and Science, Master of Science in Statistics, (2014, grade 4/5)
· University of Jyväskylä, School of Business and Economics, Doctor of Science in Economics, (2013)
o Ph.D thesis: Economics of Wage Differentials and Public Sector Labour Markets, 2013, Jyväskylä Studies in Business and economics 125, ISSN 1457-1986 (Grade 5/5)
· University of Jyväskylä, School of Business and Economics, Master of Science in Economics, (2007, grade 4/5)
· University of Jyväskylä, School of Business and Economics, Docent in Labour Economics and Health Economics (2017)
Other education
· Umeå University, ERSA Summer School in “Fiscal federalism, mobility and policy evaluation”, (7/2012)
· University of Applied Sciences in Mikkeli, BBA in Accounting (2005, Grade 5/5)
Language skills
· Native language: Finnish
· English (fluent), Swedish (good), Germany (basics), Spanish (basics)
Academic activities
· Lecturer: Topics of spatial labour markets (bachelor’s level), University of Jyväskylä, 2009-2014,
· Teacher: Macroeconomics (bachelor’s level), University of Jyväskylä, 2013; Microeconomics (bachelor’s level), University of Jyväskylä, 2011
· Teaching assistant: Macroeconomics (bachelor’s level), 2009-2010; Microeconomics (master’s level), 2011-2013
· Invited member, Young Academy of Finland (2017-2021)
· Evaluator of research funding applications: Yrjö Jahnsson Foundation
. Evaluator of research funding applications: European Commission
. Evaluator of research abstracts: EuHEA conference
· Pre-examiner of doctoral dissertations and theses: University of Jyväskylä (2020, in labor and family economics, pre-examiner) and University of Jyväskylä (2023, in management and productivity economics)
. Opponent of doctoral dissertation in public defence: University of Jyväskylä (2020, in family economics)
. Evaluator of the title of dosent (2023, University of Jyväskylä, in health economics)
· Referee for: Healh Economics, British Journal of Industrial Relations, Demography, Journal of Economic Psychology, Economics and Human Biology, The Manchester School, Applied Economics, International Review of Applied Economics, Global Journal of Health Science, Defense and Peace Economics, Scientific Reports, Yhteiskuntapolitiikka, Kansantaloudellinen aikakauskirja, Nordic Journal of Health Economics, International Journal of Manpower, Journal of Economic Studies, BMC Public Health, Economic Inquiry, BMC Women's Health, PLoS ONE, Journal of Behavioral Public Administration, Applied Economics Letters, Sosiaalilääketieteen Aikakauslehti
· Organizer of conferences and seminars: “Growth in an era of secular stagnation”, Helsinki 2016 (co-op with Yrjö Jahnsson Foundation and Finnish Economic association); Yrjö Jahnsson Award Lectures 2017 (Michele Tertilt and Ran Spiegler); Yrjö Jahnsson Lectures 2019 (Daron Acemoglu); Yrjö Jahnsson Award Lectures 2019 (Imran Rasul and Oriana Bandiera); Organizer, Labour Institute for Economic research seminar, 2015 – 2019; Yrjö Jahnsson Award Lectures 2021 (Silvana Tenreyro and Ricardo Reis); Yrjö Jahnsson Lectures 2023 (Janet Currie); Workshop on "Children, family formation and gender inequality", 2023.
· Presentations in academic conferences and seminars: For example, NOITS (2023), SOLE (2020, 2016), EALE (2020, 2016/18, 2013), iHEA (2019), EEA / ESEM (2023, 2018), IIPF (2018), ERSA (2008/09, 2012/13, 2015), NHEGM (2015), RSAI (2012/13), OECD (2018), BoF (2019)
Research funding and leadership
· Yrjö Jahnsson Foundation (2007)
· Finnish Cultural Foundation (2013)
· The Federation of Unemployment Funds (2015)
· Strategic research Council at the Academy of Finland: Skills, education and the Future of Work -consortium (leader of the sub-project “Effects of changes in occupational structure on skill demand, 77.143€) (http://www.taidottyohon.fi/tutkijat).
· Leader of the research project “Health economics studies using Finnish twin data” (6/2017-6/2020)
· KT Local government employers, 25.000€ (principal investigator with A. Kauhanen)
· The Finnish Work Environment Fund (2019): The effects of collective agreements on wage increases, job satisfaction and health (100.000 €, principal investigator with A. Kauhanen)
. TT-Foundation (2021): Exports and adjustment to trade shocks (35.000€)
. TT-Foundation (2022): Manufacturing and climate change (135.000€)
Scientific Articles (in English)
23. Least-cost decarbonization pathways for electricity generation in Finland: A convex quantile regression approach, Journal of Environmental Management (accepted) (with N. Kuosmanen, T. Kuosmanen and X. Zhou)
22. Occupational mobility of routine workers, Oxford Bulletin of Economics and Statistics (accepted)
21. The incidence and effects of decentralized wage bargaining in Finland, Journal of Labor Research (accepted) (with A. Kauhanen and K. Riukula)
20. Going green while getting lean: Decomposing carbon and green total factor productivity, Journal of Environmental Management, 2024, 352 (with N. Kuosmanen)
19. Personality and public sector employment in Finland, LABOUR, 2023, 1-28 (with J. Viinikainen)
18. Losing a job and (dis)incentives to move: Interregional migration in Finland, European Urban and Regional Studies, 2023, 30, 430-445 (with P. Böckerman)
17. Self-confidence predicts entrepreneurship and entrepreneurial success, Journal of Business Venturing Insights, 2023, 19 (with J. Viinikainen)
16. Determinants of prescription opioid use: Population-based evidence from Finland. Addiction , 2021, 116, 170-175 (with P. Böckerman, C. Hakulinen, M. Haapanen and H. Karhunen)
15. Measuring the gender wage Gap – A methodological note. Applied Economics, 2020, 52, 2239-2249 (with J. Nyblom)
14. Within and Between firm trends in job polarization: The roles of globalization and technology. Journal of Economic Geography, 2020, 20, 1003-1039 (with S. Kerr and M. Maliranta)
13. Harsh times: Do stressors lead to labor market losses? European Journal of Health Economics, 2019, 20, 357-373 (with P. Böckerman).
12. If you drink, don’t smoke: the joint associations of risky health behaviors on labor market outcomes. Social Science & Medicine 2018, 207, 55-63 (with P. Böckerman, A. Hyytinen and J. Kaprio)
11. Is personality related to permanent earnings? Evidence using a twin design. Journal of Economic Psychology 2018, 64, 116-129 (with J. Viinikainen).
10. Unfit for work: Health and long-term labor market prospects. Scandinavian Journal of Public Health 2018, 46, 7-17 (with P. Böckerman).
9. Who becomes a public sector employee? International Journal of Manpower 2017, 38, 567-579.
8. Alcohol consumption and long-term labor market outcomes. Health Economics 2017, 26, 275-291 (with P. Böckerman and A. Hyytinen).
7. Higher education and public sector employment: Evidence from Finland using data on twins. International Review of Applied Economics 2016, 30 (5), 605-619.
6. Devil in disguise: Does drinking lead to a disability pension? Preventive Medicine 2016, 86, 130-135 (with P. Böckerman and A. Hyytinen).
5. The education-health nexus: fact and fiction. Social Science & Medicine 2016, 150, 112-116 (with P. Böckerman)
4. Employment sector and pay gaps: genetic and environmental influences. Labour Economics 2013, 23, 89-96.
3. Public-private sector wage differentials and the business cycle. Economic Systems 2013, 37, 284-301.
2. Spot market wages, implicit contracts and technological change: Skill-level evidence from Finland. Applied Economics 2013, 45, 2715-2723 (with S-M. Hynninen).
1. Public-private sector pay gaps in Finland: A quantile regression analysis. Finnish Economic Papers 2011, 24, 111-127 (with J. Pehkonen)
Partially refereed scientific articles (in Finnish)
6. Hajautettu neovottelujärjestelmä ei johda työehtojen heikentymiseen. Työväentutkimus vuosikirja 2022, 81-82.
5. Yksityisen ja kunta-alan väliset palkkaerot: Onko maakunnalla väliä? Yhteiskuntapolitiikka 86, 16-27, 2021 (with. E. Isotalo)
4. Terveys ja työmarkkinamenestys. Kansantaloudellinen aikakauskirja 1/2019, 113-127 (with P. Böckerman)
3. Terveys – avain menestykseen työmarkkinoilla? Yhteiskuntapolitiikka 82, 698-705, 2017 (with P. Böckerman)
2. Työmarkkinoiden polarisaatio ja työvoiman liikkuvuus. Mihin rutiininomaista työtä tekevät työntekijät päätyvät? Kansantaloudellinen aikakauskirja 3/2016 (with M. Kauhanen)
1. Tutkimuksia palkkaeroista ja julkisen sektorin työmarkkinoista, Kansantaloudellinen aikakauskirja 4, vsk. 109, ss. 561-564, 2013.
Working papers and reports
29. Fornaro, P. ym. Tuottavuutta edistävät politiikkatoimet ja yrityssektorin dynamiikka. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2023:58.
28. Kuosmanen, N. ym. Transition to carbon neutrality: implications for productivity, competitiveness and investments. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan
julkaisusarja 2023/62.
27. Nilsson Hakkala, K., Maczulskij, T. and El-Sahli, Z. Firm-level consequences of export demand shocks: Swedish and Finnish exporters. ETLA working papers 108, 2023.
26. Kuosmanen, N. and Maczulskij, T. The role of firm dynamics in the green transition: Carbon productivity decomposition in Finnish manufacturing. IZA working papers 2023/15865.
25. Dai, S., Kuosmanen, N., Kuosmanen, T., Kuusi, T., Liesiö, J. and Maczulskij, T. Misallocation of labor and capital in Finland’s business sector. VNK selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2022: 44.
24. Fornaro, P., Kuosmanen, N., Kuosmanen, T. and Maczulskij, T. Labor productivity and reallocation in Finland in 2000-2018. VNK selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2021: 73.
23. Maczulskij, T., Haapanen, M., Kauhanen, A. and Riukula, K. Dark half: Decentralized bargaining and well-being at work. IZA DP No. 14654, 2021.
22. Maczulskij, T. Occupational mobility of routine workers. IZA DP No. 14190, 2021.
21. Maczulskij, T. and Viinikainen, J. Personality and public sector employment. IZA DP No. 14118, 2021.
20. Isommat palkankorotukset ja parempi työhyvinvointi paikallisesti sopen? ETLA raportti B 279, 2021 (with A. Kauhanen ja K. Riukula).
19. Kauhanen, A., Maczulskij, T. and Riukula, K. Heterogenous impacts of the decentralization of collective bargaining. IZA DP No. 13867, 2020.
18. Isotalo, E., Kauhanen, A. and Maczulskij, T. Kunta-alan ja yksityisen sektorin välinen palkkaeroselvitys. Kuntatyönantajat, 2019.
17. Maczulskij, T. Teknologinen kehitys ja katoava keskiluokka: Mihin työntekijät päätyvät? Teollisuuden palkansaajat TP ry, Edistys-sarja 2019.
16. Maczulskij, T. and Böckerman, P. Losing a job and (dis)incentives to move. Etla working papers 75, 2019.
15. Maczulskij, T. Occupational mobility of routine workers. PT working papers 327, 2019
14. Maczulskij, T., Böckerman, P. and Kosonen, T. Job displacement, inter-regional mobility and long-term earnings. PT working papers 323, 2018.
13. Maczulskij, T. and Kauhanen, M. Where do workers from declining routine jobs go and does migration matter? PT working papers 314, 2016.
12. Maczulskij, T. and Böckerman, P. Harsh times: Do stressors lead to labor market losses? PT working papers 313, 2017.
11. Maczulskij, T. and Böckerman, P. Harsh times: Do stressors lead to labor market losses? IZA working papers No. 10773, 2017.
10. Böckerman, P., Keränen, H., Kosonen, T. and Maczulskij, T. Job market (in)flexibility”. Labour Institute for Economic Research Reports No. 34,
2017.
9. Pekkala Kerr, S., Maczulskij, T. and Maliranta, M. Within and between firm trends in job polarization. Role of globalization and technology.
PT working papers 308, 2016
8. Maczulskij, T. Kekä jäävät työttömyyskassojen ulkopuolelle? PT working papers 304, 2016.
7. Maczulskij, T. and Viinikainen, J. Personality characteristics and long-term labor market outcomes: evidence from twins. PT wp, 299, 2015.
6. Maczulskij, T. Who chooses to become a public sector employee? PT working papers, 301, 2015.
5. Maczulskij, T. Higher education and public sector employment: evidence from Finland using data on twins. PT working papers, 296, 2015.
4. Maczulskij, T. and Pehkonen, J. Public-private sector wage gaps by industry, quantile and gender. University of Jyväskylä wp, No. 362, 2011.
3. Hynninen, S-M. and Maczulskij, T. The spot market and implicit contracts with high-skilled wages. University of Jyväskylä wp, No. 361, 2011.
2. Maczulskij, T. and Pehkonen, J. Public-private sector pay gaps and centralized wage setting: Aggregate and industry data evidence.
University of Jyväskylä working papers, No. 357, 2009.
1. Chatterji, M., Maczulskij, T. and Pehkonen, J. Public sector pay in Finland. University of Dundee working papers, No. 213, 2010.
Publications intended for professional communities (in Finnish)
35. Miten Suomi menestyy vihreässä siirtymässä? (with N. Kuosmanen ym.) Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminta, Policy Brief 2023: 40.
34. Miten edistää tuottavuutta? (with P. Fornaro ym. )Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminta, Policy Brief 2023: 36.
33. Erot Ruotsin ja Suomen viennissä (with K. Nilsson Hakkala). ETLA-muistio 125, 2023.
32. Persoonallisuus ennustaa menestymistä yrittäjänä (with J. Viinikainen). ETLA-muistio 122, 2023.
31. Yksi persoonallisuuden piirre korostuu yli muiden – Tämä ominaisuus ennustaa menestymistä yrittäjänä. Kauppalehden mielipidekirjoitus 15.5.2023.
30. Mikä selittää Suomen teollisuuden kasvihuonekaasupäästöjen vähenemisen? (with N. Kuosmanen) ETLA muistioita 117, 2022.
29. Muistioita tulevalle hallitukselle. ETLA, 2022. (with A. kangasharju, A. Kauhanen, H. Koski, T. Kuusi, P. Puonti and T. Valkonen)
28. Kasvuyrittäjyys, yritysten uudistuminen ja työvoiman liikkuvuus tukemaan tuottavuuskasvua. VNK Policy brief 2022: 18 (with T. Kuosmanen)
27. Ammattirakenteet muuttuvat – mitä töitä jää jäljelle? Paperi ja puu 1/2022.
26. Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia. Talous ja yhteiskunta 1/2022 (with A. Kauhanen)
25. Ulosottovelka, sosiaaliturva ja työn tarjonta. Policy Brief 2021, Valtioneuvoston kanslia.
24. Työttömyys kirvoittaa muuttokaravaanatit liikkeelle. Talous ja yhteiskunta 1/2021 (with P. Böckerman)
23. Isommat palkankorotukset paikallisesti sopien? Sopimusjärjestelmän hajautumisen vaikutukset palkkojen tasoon ja niiden hajontaan (with A. Kauhanen and K. Riukula). ETLA-muistioita 92, 2020.
22. Muistioita hallitukselle - talouspolitiikan linjaus syksyllä 2020. ETLA (with A. kangasharju, A. Kauhanen, H. Koski, T. Kuusi, P. Puonti, O. Ropponen, T. Valkonen and H. Virtanen)
21. Koronakriisi paljastaa ansiosidonnaisen työttömyysturvajärjestelmän heikkouden. ETLAn kolumni 10.4.2020
20. Mitä supistuvien ammattien työntekijöille tapahtuu? Kevään 2019 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti.
19. Lukuvihje: Eriarvoisuus ja yhteiskunnan kipupisteet: korrelaatiotarkasteluja pahimmillaan. Talous ja yhteiskunta 3/2018
18. Työllisyyden ikäpolarisaatio. Syksyn 2018 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti.
17. Pakollinen työttömyysvakuutus auttaisi heikompiosaisia. WIP-konsortion verkkosivut/kirjoituksia 6.3.
16. Mistä pitkäaikaistyöttömyys on tehty? Kevään 2018 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti (with H. karhunen)
15. Ketkä päätyvät työskentelemään julkisella sektorilla? Talous ja yhteiskunta 4/2017.
14. Työmarkkinoiden polarisaatio ja ammatillisen keskiasteen suorittaneiden nuorten työttömyys. Talous ja yhteiskunta 3/2017 (with H. Karhunen)
13. Lukuvihje: Vievätkö robotit kaikki työt? Talous ja yhteiskunta 2/2017.
12. Kun koulutus(ala) ei vastaa työvoiman tarpeita. Kevään 2017 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti (with H. Karhunen)
11. Työmarkkinoiden rakennemuutos yrityksissä ja yritysrakenteissa. Talous ja yhteiskunta 4/2016 (with S. Kerr and M. Maliranta).
10. Työmarkkinoiden rakennemuutos ja kohtaanto-ongelma: Lisää alueellista liikkuvuutta? Syksyn 2016 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti.
9. Työttömyyskassoihin kuulumattomilla on suuri työttömyysriski. Talous ja yhteiskunta 3/2016.
8. Työajan pidennyksen lyhyen aikavälin vaikutukset työmarkkinoilla. Kevään 2016 ennusteen yhteydessä julkaistu erillisteksti.
7. Lukuvihje: Taloustieteen oppikirja on tullut nykyaikaan. Talous ja yhteiskunta 1/2016.
6. Ohentaako juominen palkkanauhaa? Talous ja yhteiskunta 4/2015 (with P. Böckerman and A. Hyytinen).
5. Lukuvihje: Suomen todelliset köyhät. Talous ja yhteiskunta 3/2015.
4. Insinöörit ja työmarkkinoiden polarisaatio. Insinööri 3/2015
3. Lukuvihje: Katsaus eriarvoisuuden määritelmistä. Talous ja yhteiskunta 1/2015.
2. Työmarkkinoiden polarisaatioon pitää reagoida nopeasti, Talous ja yhteiskunta 1/2015.
1. Julkisen ja yksityisen sektorin välinen palkkaero ja alueelliset työmarkkinat, Talous ja yhteiskunta 4/2014, ss. 28-33.