Tatiana Iwai tem se dedicado a desenvolver pesquisas e promover debates sobre dinâmicas interpessoais no ambiente de trabalho, mais especificamente sobre como líderes e colaboradores podem construir e manter relacionamentos produtivos e colaborativos dentro das organizações. Seus trabalhos têm sido publicados em revistas acadêmicas nacionais e internacionais de alto impacto, incluindo o Journal of Occupational and Organizational Psychology, British Journal of Social Psychology, Personality and Individual Differences, European Management Review, dentre outros.
Doutora em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP), com mestrado e graduação em Administração na mesma instituição.
Atualmente, Tatiana é Professora Associada do Insper na área de Comportamento Organizacional e Liderança.
Coordena também o Centro de Estudos em Negócios do Insper, bem como o Núcleo de Pesquisa de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da instituição.
Colunista da seção de Carreiras para temas de comportamento e liderança no jornal Valor Econômico.
Ao longo da carreira, também foi consultora de Change Management na Accenture, onde desenvolveu projetos para empresas nacionais e multinacionais dos setores de bens de consumo e varejo.
Áreas de interesse: Poder e Influência, Voz e Silêncio, Liderança, Gênero, Estresse e Bem-Estar.