所属希望学生さんむけ

本研究室の特徴

本研究室ではエネルギーに関連した化学材料の研究開発を実施しています。研究に必要な専門的な知識は研究室所属後に学ぶことができますので、高校化学程度の基礎知識があれば、特に過度な不安は不要です。

また、本研究室では学生さんの主体性を尊重しながら、研究活動を通じた学生さん自身の成長を重要視しており、出身大学等は気にしておらず、やる気に満ちた学生さんの所属希望を歓迎しています。

研究室での教育は一般的な教育とは大きく異なります。例えば、小学校から大学学部までは多くの時間を受動的な学習（授業形式）に割いてきました。しかし、研究室では研究を通じた能動的な学習（なぜ？から始まる学習）を実践することになります。そのため、学部までの成績が伸び悩んでいる学生さんでも、研究教育を通じて花開くことも少なくありません。

本研究室では研究成果創出を見据えながら、そのためにより良い研究室環境の構築を目指しています。そのため、実験に必要な各種実験装置の導入のみならず、学生さんらが日中長い時間を過ごす居室環境の整備も優先的に行っており、極めて優れた環境が構築されています。

また、学生さんのマイクロマネジメントを研究室では行わない方針を採用しており、コアタイムは設定していません。そのため、朝型や夜型等に依らずご自身のパフォーマンスを最大化する形で活動することが可能です。一定期間集中的に研究活動を行い、その後暫く休むような形も可能です。

比較的新しい研究室ですが、お陰様で非常に優秀な学生さんらが研究室に所属くださっています。その結果、教職員からの研究活動を通じた指導のみならず、各学生さんらが互いに切磋琢磨し、成長できる環境が構築されている点も大きな強みとなっています。これらにより、これまで指導学生が数多くの受賞や優れた企業への就職実績に繋がっています。

2026年度からは研究成果として従来から重要視されてきた論文のみならず、特許やスタートアップ等も創出強化を行っており、ご自身の研究アイデアで会社を起こしたいなどの関心をお持ちの学生さんも歓迎しております。

本研究室に興味を持っていただけましたら、お気軽に下部の連絡先からご連絡下さい。

本研究室体制と環境について

まだ歴の浅い研究室ですが、約25年の歴史を有する加藤之貴研究室と各研究・教育連携していることで、極めて優れた研究・教育環境を短期間で構築することができています。

具体例として、

① 化学系研究を行うのに必要な様々な実験装置・機器の導入

② 様々な研究プロジェクトおよび共同研究等への取組

③ 学生滞在居室の優れた生活環境整備

④ 優秀な職員メンバーを含めた研究推進チームの構築

等が挙げられます。これ以外にも、修士課程における研究教育の流れが一通り出来上がっており、修了時には修士論文発表賞等を獲得するなど、学生さん自身の成長が対外的な評価として現れています。

それには、研究環境はもちろんのこと、所属学生さんのモチベーションや研究効率を高めるため、多くの時間を過ごす学生生活環境の整備にも気をかけています。各学生さん用の座席準備やPC配布のみならず、冷蔵庫や電子レンジ、コーヒーメーカーに至るまで導入済みです。加えて、研究室内の定期イベント開催なども推進しており、研究室メンバー間の良い関係構築にも気を配っています。

研究活動自体も学生さん自身が主体的に活発に活動できるよう、定期的な国内・国際学会参加も推進しており、原則修了までに1度は研究室が費用負担の上、参加いただいています。修士学生さんの国際学会への参加についても、活動状況を踏まえて、これまでもスペインやアメリカへの参加実績があります。更に、修士学生さんのリサーチアシスタント雇用を2018年から継続して実施しており、生活費に困りアルバイトなどに余計な時間を取られないような支援を研究室独自に実施しています。

女子学生さんのサポートについて

本学では2023年より、大きく偏った男女比の解消方針を掲げ、具体的な対応も各種実施されています。これに対して、受け入れ先となる研究室としても賛同し、学生の性別問わず快適な研究教育を受けられる環境構築を目指しています。特に、解消までの移行にはしばらく時間を要する見込みであり、その間においても少数派として不利益が生じないよう適宜サポートをしていきます。

研究室学生居室階の女性更衣室の利用
女性学生や教職員のみが入室可能な更衣室（ソファ有り、仮眠も可能）が研究室学生居室と同階にあり利用が可能です。更衣室内の個人ロッカーも利用できるため、研究室に置きにくい着替えなども置くことが可能です。

研究室での女性スタッフさんの在籍
研究室では女子学生さんから気軽に会話や相談ができるよう、女性スタッフさんが在籍されています。普段の研究室生活で交流が持てるほか、研究室イベントや、女子会なども適宜開催しています。また、研究所には女性教員らが多数おり、キャリアや日常相談含めて交流できるように紹介も適宜行うことが可能です。

研究室としての女子学生さんの受け入れ推進
比率の偏りによる、女子学生さんの不利益解消のため、研究室として女子学生さんの受け入れ推進を進めます。本HPでの方針公開もその一つですが、それに限らず女子学生さん目線での研究室改善要望案など随時聞きながら、皆により良い研究室環境構築に努めます。

これらの研究室で可能な支援に加え、本学ではDEI部門が様々な女性等活躍支援を行っております。奨学金や女性ネットワーキングの交流会なども開催されており、是非ご活用ください。

本研究室への所属方法について

研究室教員である高須の所属は東京科学大学（旧東京工業大学） 環境・社会理工学院 融合理工学系です。

①東京科学大学の環境・社会理工学院 融合理工学系の本学学生さん
学部4年の4月頃から研究室への配属が可能です。

②他大学や本学別系学生さん
大学院からであれば大学や現所属に関わらず、環境・社会理工学院の大学院入試に従い修士1年からの配属が可能です。

東京科学大学の各教員が受け入れ可能な学生人数に上限があるため、配属を希望する際は事前に髙須まで連絡をお願いします。適宜面談や、研究室見学などの対応を行います。

詳しい手続きや入試案內は東京科学大学 環境・社会理工学院 融合理工学系ホームページを確認の上、大学院入学案内を参照して下さい。

指導学生の就職先例

2025年度卒: 三菱重工業、IHI、アドバンテック、三菱総合研究所、フジキン

2024年度卒: 三菱重工業、JERA、アクセンチュア、小川香料、NTTドコモ

2023年度卒: 三菱商事、三菱重工業、日揮グローバル、サイオステクノロジー、国際協力銀行(JBIC)、積水ポリマテック

2022年度卒: 三菱重工業、 信越化学工業、 Yongjiang Laboratory、NTTデータ、商船三井、IHI

2021年度卒: コニカミノルタ、千代田化工建設、トクヤマ

2020年度卒: 東京電力、野村総合研究所

2019年度卒: シュルンベルジェ、トヨタ自動車、三井海洋開発

2018年度卒: 東京電力、デンソー、トヨタ自動車、三菱重工

2017年度卒:  IBM、NTT、東京電力、三菱電機、トヨタ自動車

連絡先

進学希望学生さんは takasu.h.aa@m.titech.ac.jpまでお気軽にご連絡下さい。

（一切の営業連絡はお断り致します。）

アクセス

所在地は緑が丘駅より徒歩 2分（緑が丘門経由）、大岡山駅より徒歩 6分です。緑が丘駅からのアクセスの際は改札出て左手側から高架下の駐輪場を通って入校が可能です。配属希望学生さんはお気軽に連絡の上、ご訪問下さい。