もしかすると、御社も助成金の支給を受けられるかもしれません。

雇用関係の助成金の参考例ですが、次のようなメニューがあります。

・両立支援助成金育休支援コース 

育休取得時： 最大36万円/人、復帰時： 最大36万円/人

・キャリアアップ助成金 有期雇用→正規に転換： 最大72万円/人

・高年齢者（60歳～65歳）を新規採用： 60万円/人

これ以外にも様々な助成制度が用意されています。

しかし、助成金は要件が細かく、申請書類の作成や添付書類も複雑です。また、就業規則など各種社内規定の見直しが伴う場合があります。

まずは、御社の事業内容と現状をお伺いして、受給できる可能性を検討してご提案します。当事務所では、申請手続きを代行し、受給までしっかりサポートいたします。

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