よくある質問

最安で10万円からご提案できます。

お客様の予算と目的に応じて必要なページ数や機能も含めて、ご提案させていただきます。

まずは低コストで1～5ページのコンパクトなWebサイトから始めたり、10～20ページといった大規模な制作も請け負えます。

昔と違って「Webサイトさえ作ればいい」というやり方は通じなくなっています。

多くの企業・店舗が同じようにWebサイトを作っていること、Googleなどの検索サイトで検索基準が複雑化するなどの要因で、ただ作っただけのWebサイトは埋もれやすくなってしまう時代です。

今後の運用面など複数の要素が関わってきますが、リニューアルが必要かなどを考慮したWebサイトの現状分析も可能ですのでご相談ください。

明確にターゲットを定めて、必要な情報を掲載し、導線を考慮したWebサイトにすることで効果的なWebサイトにできます。

法人や一般人に限らず、現代における情報収集はウェブを起点としています。

つまり、ウェブで調べた時にあなたの情報が見つからなければ、情報収集している人にとっては存在しない扱いとなります。

存在しない会社やサービスに対して、欲しい・応募したいと思う人はいません。

こうした状態は仕事や採用応募が欲しい側としては非常に厳しい状況です。
ここから改善していくために、ウェブに対して行う施策は価値があります。

結論としてはあなたの業態によりますが、ToC向けであればSNSは相性が良いのでおすすめします。

昨今ではGoogleなどで検索⇨ウェブサイトに訪問という王道の流れだけでなく、SNSアプリ内で検索して、店舗などのSNSアカウントにたどり着くという割合が増えています。

公式がSNSでアカウントを作って発信していないと、SNSアプリで検索された場合に自身を見つけてもらうことが困難になります。

消費者がSNSで投稿した店舗や商品しか検索でヒットしないような状態となるため、既に口コミで開拓できている状態なら良いですが、固定客が付いていない状態だと対策できていないと言えます。

SNSを使った店舗や商品の広報について課題があれば、おすすめのSNSからアカウント立ち上げの代行などをお手伝いできます。

報道関係（プレス）向けに、新商品やサービス、会社や店舗として重要な情報を発信することです。
消費者としては新しい飲料の販売開始や、新店舗のオープン情報などが身近な一例です。

あなたのことを話題にして、プレス用の原稿執筆とメディアに向けた配信の代行はスキマウェブにお任せください。

直接メディアに対して情報を送ることになり、そこから転載などで情報の拡散が期待しやすいことがプレスリリースの特徴です。

プレスの内容にもよりますが、新聞やTVといったマスメディアからの取材対象として気付いてもらえる可能性もゼロではありません。

お客様のご要望に応じて、Webサイトの土台で使用するシステム・ページ数・機能などの規模感が変化します。

一例として雛形のデザインを土台に、WordPressで10ページ以下のWebサイトを作る場合、2～4ヶ月程度で見込んでおります。

上記の見込み期間には、スキマウェブの方で撮影と取材を手配・実施した場合として含めています。

スキマウェブではWebサイトの訪問者に信頼してもらうため『Webだからこそリアリティを出す』ことを重視しています。

あなたのリアルをWebサイトに落とし込むため、実体が分かる写真と文章を確保して制作する必要性からお時間をいただいております。

SEOはGoogleなどで検索した時の検索順位を上げて、Webサイトへの訪問数を増やす改善施策です。

MEOはGoogleで検索した時の会社や店舗の情報欄や、Google Mapsでの表示を改善する施策です。

たとえば検索順位が3位内と11位では、Webサイトへの訪問数は10倍以上の差が出ます。そのため、SEO対策は重要な施策の一つとして扱われています。

申し訳ありませんが確実な成果は約束できません。
身も蓋もない話をしますが、マーケティングとは成約までの『確率を高めていく』手段です。

あなたの現況・目的・優先度・競合や需給を含めた市場の状態など、様々な要因で施策の優先度や効果は変化するため、1回実施すればどんな方にも効果覿面な『魔法の杖』というものは残念ながら存在しません。

ただし、一番問題となるのは『現状維持』です。これでは変化しつづける消費者に対応できず、現状より悪化しかしません。
スキマウェブからは様々な観点から、効果が掛け算となるように複数の提案をさせていただきます。

どんなWebサイトかにもよりますが請け負い可能です。

写真の差し替えや文章の添削など、ご希望をお教えください。

Webサイトの情報が古いと、訪問者は不安を感じて問い合わせを行わずにWebサイトを離脱するリスクが高まってしまいます。

また、昨今はスマートフォンでの閲覧が大多数のため、Webサイトがスマホに合った表示に対応していないだけで問い合わせ機会を失うリスクが高まっています。

PCとスマホの両方の表示に対応した（レスポンシブ対応）Webサイトのリニューアルも提案可能ですので、ご相談ください。

現状にもよりますが請け負い可能です。

Webサイトを表示・維持していくために必要なものですが、専門性が高いため社内で属人化してしまいがちです。

ある社員が退職したことで管理状況が分からなくなることもよくありますが、現況の調査からお手伝いできます。

求職者がウェブから応募ができ、求人管理ができるウェブ採用の導入・制作をご提案できます。

ネットで検索する求職者に見つけてもらえる可能性を今より増やすことができます。

求人募集というとハローワークですが、最新の調査では採用率は11％程度しかないことが分かっています。
それでは約90％の求職者はどうしているかというと、ハローワーク以外で採用しているという状況です。

求人の応募を増やすためには、ハローワーク以外の手段で求職者にウェブで掲載した採用募集に気付いてもらう必要があります。

請負可能ですのでご相談ください。
Webサイトの更新や、サーバーやドメインなどの管理代行、Web採用システム上での求人募集の更新などは、情報を差し替える頻度も多いため、社内での対応が難しい場合などでお力になれると思います。