¿Cómo lo implementamos?

• Elaboración y fortalecimiento de protocolos claros de actuación ante situaciones de violencia laboral, discriminación y maltrato

• Articulación con las áreas competentes de la UNT para acompañamiento, orientación y prevención

• Generación de espacios institucionales de escucha y mediación temprana para evitar la escalada de conflictos

• Capacitaciones periódicas en convivencia institucional, perspectiva de género y prevención de violencias

• Promoción de acuerdos básicos de convivencia y respeto en los ámbitos académicos y laborales

• Incorporación del cuidado del clima institucional como criterio de gestión en todas las áreas de la facultad

• Seguimiento de situaciones recurrentes para intervenir no solo sobre las consecuencias, sino también sobre sus causas