Tiempos para saber cómo crear una empresa en Colombia

Para mejorar tu proceso, a continuación, te enlistaremos los trámites necesarios para la constitución de empresas en Colombia y su tiempo de duración:

Crear Organigramas

Aquí te explico cómo crear un organigrama de una sociedad por acciones simplificadas (SAS) en Colombia que se dedica a la venta de postres:

1. Identifica el tipo de organigrama: Antes de crear el organigrama, es importante saber qué tipo de organigrama necesitas. En este caso, necesitarás un organigrama que muestre la estructura organizacional de la SAS de venta de postres.

2. Define los niveles de la organización: Una vez que sabes el tipo de organigrama que necesitas, debes definir los niveles de la organización. En una SAS, los niveles más comunes son:

   • Asamblea General de Accionistas

   • Junta Directiva:

   • Gerencia General

   • Área Comercial

   • Área de Producción

   • Área Financiera

   • Área de Recursos Humanos

3. Identifica las posiciones: Después de definir los niveles, debes identificar las posiciones que ocuparán cada uno de los niveles. Por ejemplo:

   • Junta Directiva: Presidente, Vicepresidente, Secretario

   • Gerencia General: Gerente General

   • Área Comercial: Jefe de Ventas, Vendedores

   • Área de Producción: Jefe de Producción, Reposteros, Panaderos

   • Área Financiera: Jefe de Contabilidad, Contadores

   • Área de Recursos Humanos: Jefe de Recursos Humanos, Personal Administrativo

4. Dibuja el organigrama: Ahora que ya tienes las posiciones, puedes dibujar el organigrama. Empieza por el nivel más alto y trabaja hacia abajo. Asegúrate de incluir líneas que conecten las posiciones y muestren la relación jerárquica entre ellas.

5. Añade detalles: Finalmente, añade detalles al organigrama, como los nombres de las personas que ocupan cada posición, sus funciones y responsabilidades, y cualquier otra información relevante.

Aquí te dejo un ejemplo de cómo podría verse el organigrama de una SAS de venta de postres:

Organigrama de una SAS de venta de postres

Recuerda que este es solo un ejemplo y que la estructura organizacional de tu SAS podría ser diferente. Lo importante es que el organigrama refleje la estructura organizacional de tu empresa y muestre claramente las relaciones jerárquicas entre las posiciones. 

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