Guía No. 31 Evaluación Desempeño Laboral

Este apartado presenta las gestiones y competencias de la evaluación anual de desempeño laboral, presentadas de forma sistemática en la guía metodológica #31, para los docentes y directivos docentes del estatuto de profesionalización docente decreto ley 1278 de 2002. Los fundamentos legales se remiten a la Constitución Política de Colombia en su artículo 68, que apunta: "la enseñanza estará a cargo  de personas de reconocida idoneidad ética y pedagógica", así como la ley 115 de 1994 general de educación  en sus artículos 80 y 82 que detalla la evaluación de docentes y directivos que hacen parte de proceso educativo colombiano. También en este sentido, la ley 715 de 2001 asigna al estado la competencia de establecer las reglas y los mecanismos generales para la evaluación y capacitación del personal docente y directivo docente que trabaja en el servicio público. 

Por último, el estatuto de profesionalización docente, expedido mediante decreto ley 1278 de 2002, establece las evaluaciones de periodo de prueba, desempeño laboral y evaluación de competencias.  

Instrumento:

• Carpeta de evidencias

Instrumento:

• Instrumento de apoyo: Anexo 3 y 4 Modelo de encuestas para estudiantes y modelo de observación de clases

Instrumento:

• Protocolo y escala de calificación:  Anexo 6 Protocolo para evaluación docente

Tabla de Contenido de Areas de Gestión - Competencias - Evidencias