Embedded Files
BDK Palembang
Town Hall LO_wide.mp4Learning Organization
Learning Organization
Dalam membangun Learning Organisation membutuhkan Knowledge Management yang kuat. Kunci suksesnya, yaitu berbagi. Kemauan berbagi adalah sifat dasar organisasi yang belajar, berbagi pengalaman sukses dan gagal. Organisasi yang mampu belajar akan dapat menjadi lebih efisien, efektif, serta fleksibel. Sehingga konsep pembelajaran tertanam dalam organisasi sebagai cara pandang dan berpikir para pimpinan dan pegawai. Learning Organization juga harus memiliki lingkungan yang mendorong terciptanya ide-ide baru yang kreatif.
Organisasi seyogyanya menyediakan saluran-saluran pembelajaran yang dapat dipilih dan dimanfaatkan pegawai untuk belajar mandiri dalam rangka peningkatan kompetensi diri.
Informasi terkait pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh BDK Palembang serta Open Access Course di lingkup BPPK. Open Access Course terdiri dari elearning dan microlearning yang bisa diakses tanpa penugasan.
Rangkaian kegiatan yang digunakan oleh BDK Palembang dalam mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi, antara lain OWOI, Capacity Building, Knowledge Capture, dan Lesson Learned.
Sarana untuk memantau kemajuan proses pembelajaran yang dilakukan oleh pegawai BDK Palembang.
Ide-ide kreatif dan inovatif yang dapat memberikan nilai tambah terhadap proses bisnis di BDK Palembang yang diharapkan memberikan manfaat kepada pemangku kepentingan baik langsung maupun tidak langsung.
Page updated
Google Sites
Report abuse