Notre offre

Cadre et contexte dans lesquels nous pouvons intervenir

Accompagner le changement organisationnel et relationnel :

• Appui stratégique à la mise en place d’un nouveau projet
• Accompagner la mise en place d’une nouvelle stratégie
• Favoriser le bien-être et la communication
• Faire évoluer les formes de coordination au sein de l’entreprise
• Faciliter l’adaptation à un contexte changeant
• Dénouer des situations tendues ou conflictuelles

Nos types d'interventions

• Assistance à maîtrise d’ouvrage et gestion de projet.
• Ateliers de co-développement : stratégie, innovation, plans d’action.
• Ateliers de dynamiques collectives : cohésion d’équipe, médiations et gestion de conflit, connaissance de soi et gestion des émotions.
• Formations adaptables à vos besoins : émotions et dynamiques de groupes, apprivoisement du stress, gestion de conflit, management par facilitation, coordination avec des démarches participatives.
• Analyse des pratiques de management : animation de petits groupes de managers pour partager ses expériences, pratiques, questions de fond.