Aplikasi IKD (Identitas Kependudukan Digital) di Kabupaten Bandung adalah bagian dari Bedas Digital Services (BDS), sebuah aplikasi yang dirancang untuk mempermudah akses dan pelayanan administrasi kependudukan secara digital bagi masyarakat Kabupaten Bandung. Aplikasi ini memungkinkan warga untuk memiliki KTP elektronik (e-KTP) dan dokumen kependudukan lainnya dalam bentuk digital di smartphone mereka. 

Cara Mendapatkan IKD di Kabupaten Bandung:

• 1. Unduh Aplikasi:
  Unduh aplikasi Bedas Digital Services (BDS) dari Google Play Store atau App Store. 

• 2. Registrasi dan Aktivasi:
  Lakukan registrasi akun dan ikuti langkah-langkah aktivasi IKD yang tertera di dalam aplikasi. 

• 3. Verifikasi Data:
  Pastikan data yang dimasukkan sesuai dengan data kependudukan yang terdaftar. 

• 4. Akses Layanan:
  Setelah aktivasi berhasil, Anda dapat mengakses berbagai layanan kependudukan secara digital, termasuk e-KTP, KK, dan dokumen lainnya. 

Fitur IKD:

• KTP Digital: e-KTP dalam bentuk digital yang tersimpan di smartphone. 

• Dokumen Kependudukan Lainnya: Kartu Keluarga (KK), biodata penduduk, akta kelahiran, akta kematian, dan lainnya. 

• Kemudahan Akses: Akses dokumen kependudukan kapan saja dan di mana saja melalui smartphone. 

• Pelayanan Publik: Memudahkan akses ke berbagai layanan publik yang memerlukan verifikasi identitas. 

Penting:

• Aplikasi IKD hanya dapat diunduh melalui Play Store dan App Store. 

• Data IKD disimpan di server Kemendagri, bukan di smartphone, untuk menjaga keamanan. 

• Untuk aktivasi IKD, warga juga bisa mendatangi kantor kecamatan atau Disdukcapil Kabupaten Bandung. 

Catatan Tambahan:

• Selain IKD, Bedas Digital Services (BDS) juga menyediakan berbagai layanan lain seperti informasi penanaman modal, berita seputar Kabupaten Bandung, akses CCTV lalu lintas, dan lainnya. 

• Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi Instagram @disdukcapilbandungkab atau menghubungi layanan informasi Dukcapil Kabupaten Bandung. 

Kegiatan penilaian PNS berprestasi tingkat Kabupaten berlangsung di Hotel Sari Ater. Kategori penilaian oleh panitia dengan juri dari berbagai bidang ilmu sangat selektif. Dan dihasilkan para pemenang dari kandidat dari berbagai Dinas OPD (Organisasi Perangkat Daerah).Prosesi penetapan dilaksanakan di Gd.Moh Toha Komplek Pemkab Bandung Senin 26 Desember 2022.

Berikut hasil pemenangnya dari PNS berprestasi 2022.Kategori Jabatan Fungsional

1. AGUS EKADA, S.Pd.,M.Pd

NIP. 19850820 201101 1 001 Kepala Sekolah SDN Daraulin 01

Kec.Margaasih Dinas Pendidikan

2. EUIS HASANAH,S.Pd.,M.MPd NIP.19680808 199201 2 002 Kepala Sekolah pada SMPN 2 Bojongsoang Dinas Pendidikan

3. SRI MUJIWATI, A.Md.Keb.,SKM.,MM

NIP.19730531 199302 2 001 Kepala Puskesmas Cimaung Dinas Kesehatan Kategori Jabatan Administrasi

1. DEDI RADI, S.Kom., M.M

NIP.19820418 201412 1 001 JFU Analis Data dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

2. ANJAR PRATAMA APRILIYANTO, SE

NIP.19860407 201101 1 001 Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah

3. WISNU HARIBOWO NIP.19840204 201001 1 009 Kepala Sub Bagian TU UPTD Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan.

Sumber

Margaasih, [24/05/2025] — Sekolah kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung minat dan bakat siswa melalui keikutsertaan dalam kegiatan Festival Lomba Senidan Sastra Siswa Nasional (FLS2N) tingkat Kecamatan Margaasih. Kegiatan ini menjadi ajang bergengsi yang menampung potensi seni siswa dari berbagai sekolah dasar di wilayah Kecamatan Margaasih.

Pada tahun ini, siswa-siswi SDN daraulin 01 turut berpartisipasi dalam berbagai cabang lomba seni, di antaranya:

• Nayla dalam cabang Lomba Mendongeng, dibimbing oleh Ibu Devy Handayani, S.Pd.

• Salma, Raisa, Isma, Ainun, dan Silda dalam cabang Lomba Tari, juga dibimbing oleh Ibu Devy Handayani, S.Pd.

• Yuke dalam cabang Lomba Menyanyi, dibimbing oleh Ibu Risa Rosyanti, S.Pd.

• Fahri dalam cabang Lomba Menggambar, dibimbing oleh Ibu Risa Rosyanti, S.Pd.
  
  

Para peserta telah menunjukkan dedikasi dan kerja keras dalam mempersiapkan diri, baik melalui latihan rutin maupun bimbingan intensif dari para guru pembimbing. Semangat dan antusiasme mereka mencerminkan jiwa seni yang kuat dan semangat berkompetisi yang sehat.

Kabar gembira datang dari cabang Lomba Mendongeng, di mana Nayla berhasil meraih Juara 3. Ini merupakan pencapaian membanggakan yang patut diapresiasi, mengingat persaingan ketat antar peserta dari berbagai sekolah.

Kepala Sekolah, Bapak Agus Ekada, M.Pd., menyampaikan rasa bangganya terhadap seluruh peserta FLS2N:

“Saya mengucapkan selamat kepada Nayla atas prestasi yang diraih, serta memberikan apresiasi yang tinggi kepada seluruh siswa yang telah mewakili sekolah dalam ajang FLS2N ini. Semoga pengalaman ini menjadi motivasi untuk terus berkarya dan berprestasi di bidang seni.”

Sekolah akan terus mendukung kegiatan positif seperti FLS2N guna menumbuhkan bakat dan kreativitas siswa, serta memperkuat karakter siswa melalui seni dan budaya.

Margaasih, 14/05/2025] — Dalam rangka menjaga kesehatan siswa dan mencegah penyakit cacingan yang masih menjadi masalah kesehatan di kalangan anak usia sekolah, Puskesmas Margaasih telah melaksanakan kegiatan Pemberian Obat Pencegahan Massal (POPM) Cacingan di lingkungan sekolah kami. Kegiatan ini berlangsung dengan lancar dan disambut antusias oleh seluruh warga sekolah.

Program ini merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, khususnya pada anak usia sekolah dasar dan menengah. Cacingan dapat menyebabkan gangguan kesehatan seperti anemia, kekurangan gizi, dan menurunnya konsentrasi belajar. Oleh karena itu, pemberian obat cacing secara massal menjadi langkah preventif yang sangat penting.

Dalam kegiatan ini, tim dari Puskesmas Margaasih memberikan penyuluhan singkat mengenai pentingnya menjaga kebersihan diri dan lingkungan untuk mencegah infeksi cacing. Setelah itu, dilakukan pembagian dan konsumsi langsung obat cacing kepada seluruh siswa sesuai dengan dosis yang telah ditentukan.

Kepala Sekolah, Bapak Agus Ekada, M.Pd., menyampaikan apresiasi dan dukungannya terhadap kegiatan ini. Dalam sambutannya, beliau mengatakan:

“Kami sangat berterima kasih kepada Puskesmas Margaasih atas kerjasama yang baik dalam pelaksanaan program ini. Kami percaya bahwa kesehatan siswa adalah fondasi utama untuk mendukung keberhasilan proses belajar mengajar di sekolah.”

Pihak sekolah juga memastikan bahwa kegiatan ini berjalan sesuai dengan protokol kesehatan dan dilakukan dengan pendampingan guru dan petugas kesehatan.

Dengan adanya kegiatan POPM Cacingan ini, diharapkan seluruh siswa dapat tumbuh sehat, aktif, dan memiliki semangat belajar yang tinggi. Sekolah kami berkomitmen untuk terus mendukung program-program kesehatan yang bermanfaat bagi peserta didik.

Margaasih (19/09/2024)

Dalam rangka memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW 1446 H, SDN Daraulin 01 menggelar acara keagamaan yang penuh hikmah pada hari Kamis tanggal 19 September 2024. Acara ini diadakan di halaman sekolah dengan diikuti oleh seluruh siswa, guru, dan tenaga kependidikan. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk menanamkan nilai-nilai keteladanan Nabi Muhammad SAW kepada para siswa.

Acara dimulai dengan pembacaan ayat-ayat suci Al-Qur'an oleh salah satu siswa berprestasi dalam bidang Tilawah, dilanjutkan dengan sambutan dari Kepala Sekolah SDN Daraulin 01, Bapak Agus Ekada, M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan pentingnya menjadikan Nabi Muhammad SAW sebagai panutan dalam kehidupan sehari-hari. "Perayaan Maulid ini bukan hanya seremonial, tetapi merupakan kesempatan bagi kita semua, terutama para siswa, untuk mengambil pelajaran dari akhlak mulia Rasulullah dan menerapkannya dalam kehidupan," ujar Agus Ekada, M.Pd.

Puncak acara diisi dengan ceramah agama yang dibawakan oleh K.H. Budi Hisan Kamil, S.Pd.I, M.M, yang memberikan tausiyah mengenai sejarah kehidupan Nabi Muhammad SAW dan pesan-pesan moral yang relevan bagi kehidupan siswa masa kini. Dalam ceramahnya, K.H. Budi Hisan Kamil, S.Pd.I, M.M,  mengajak para siswa untuk meneladani sifat-sifat mulia Nabi, seperti kejujuran, kesederhanaan, serta kasih sayang kepada sesama.

Acara juga dimeriahkan dengan penampilan marawis dan shalawat yang dipersembahkan oleh siswa-siswa SDN Daraulin 01. Penampilan mereka mendapat sambutan hangat dari para hadirin yang ikut bershalawat bersama, menciptakan suasana religius dan penuh rasa syukur.

Salah satu siswa yang mengikuti acara, mengungkapkan kegembiraannya. "Saya sangat senang bisa ikut serta dalam peringatan Maulid Nabi ini. Kami belajar banyak tentang Rasulullah dan betapa mulianya akhlak beliau. Semoga kami bisa mencontoh beliau dalam kehidupan sehari-hari," katanya dengan antusias.

Acara peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW ini diakhiri dengan doa bersama yang dipimpin oleh K.H. Budi Hisan Kamil, S.Pd.I, M.M, memohon keberkahan dan perlindungan dari Allah SWT. 

Dengan diadakannya kegiatan ini, SDN Daraulin 01 berharap para siswa semakin memahami dan mengamalkan ajaran Islam serta meneladani Nabi Muhammad SAW sebagai suri teladan sepanjang masa.

Menyambut hari lingkungan hidup sedunia, satgas sektor 8 melakukan aksi tanam pohon bersama puluhan siswa SDN Daraulin 01 di bantaran Citarum Desa Nanjung, Selasa (4/06).

Sebelum melakukan penanaman, Dansub 03 Serka Toto Karta memperkenalkan satu persatu jenis pohon dan kegunaannya serta manfaat apabila pohon sudah tumbuh besar.

Dansektor 8 Kolonel Edward Francis melalui Dansub 03 Serka Toto Karta menyampaikan, pelibatan anak sekolah sebagai upaya meningkatkan kepedulian lingkungan pada generasi yang akan datang.

” Mereka harus menjadi generasi penerus lingkungan hidup, tadi kami berikan edukasi bagaimana menjaga lingkungan dengan baik, termasuk mengelola sampah di lingkungan,” ujar Dansub 03.

Saat melakukan penanaman pohon, anak anak SDN Daraulin berebut bibit untuk ditanam, dipandu satgas anak anak tersebut mulai melubangi dan menanam pohon.

” Mereka bahagia, bermain sambil belajar menjaga alam, kami mengingatkan agar pelajaran yang mereka dapatkan hari ini, bisa di terapkan dalam kehidupan sehari hari di rumahnya juga lingkungan,” tutur Serka Toto Karta.

Sumber:  Mediapatriot.co.id

Margaasih, 29/02/2024

SDN Daraulin 01 berhasil menorehkan prestasi gemilang dengan meraih juara 2 dalam Lomba Pentas PAI (Pidato Putri, MHQ Putri dan Cerdas Cermat) tingkat Kecamatan Margaasih. Lomba bergengsi ini diadakan sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan pemahaman dan apresiasi siswa terhadap nilai-nilai agama Islam.

Dalam acara yang diadakan di SDN Citunggul Kecamatan Margaasih pada hari Sabtu (29/02/2024), SDN Daraulin 01 tampil memukau dengan pentas yang menggugah, mengangkat tema tentang nilai-nilai kejujuran dan kebersamaan dalam kehidupan sehari-hari. Para siswa telah mempersiapkan materi, penampilan, dan kostum dengan sangat serius dan penuh semangat.

Kepala Sekolah SDN Daraulin 01 Bapak Agus Ekada, M.Pd  menyatakan kebanggaannya atas pencapaian gemilang ini. Beliau menyampaikan bahwa keberhasilan ini tak terlepas dari kerja keras, dedikasi, dan kerjasama antara siswa, guru, serta orang tua. "Prestasi ini bukan hanya tentang juara, tetapi lebih dari itu, ini tentang proses pembelajaran dan pembentukan karakter yang positif pada siswa," ujar Agus Ekada, M.Pd.

Sementara itu, salah satu siswa yang terlibat dalam pentas, Siti Ainun, berbagi kesan dan pengalamannya dalam persiapan dan penampilan di pentas tersebut. "Kami sangat senang bisa meraih juara 2 ini. Kami belajar banyak tentang kejujuran dan kebersamaan selama persiapan pentas ini. Ini adalah pengalaman yang tak terlupakan bagi kami semua," ungkapnya penuh antusias.

Prestasi gemilang ini tak hanya membanggakan bagi SDN Daraulin 01 saja, tetapi juga menjadi inspirasi bagi sekolah lainnya untuk terus meningkatkan mutu pendidikan, pembinaan karakter, dan prestasi siswa dalam bidang agama. Semoga keberhasilan ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh warga sekolah untuk terus berprestasi dan berkontribusi dalam mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pendidikan.

Pengenalan dan Cara Penyusunan Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar (PMM) di SDN Daraulin 01 Margaasih

Margaasih, 13 Januari 2024 - Kepala SDN Daraulin 01 Margaasih memperkenalkan dan menyusun pengelolaan kinerja menggunakan Platform Merdeka Mengajar (PMM) kepada guru-guru di sekolah. Langkah ini diambil sebagai upaya untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pembelajaran di sekolah tersebut.

Kepala Sekolah SDN Daraulin 01, Bapak Agus Ekada, M.Pd menyampaikan bahwa PMM membawa konsep yang menyeluruh dalam pengelolaan kinerja guru. "Kami percaya bahwa dengan memanfaatkan teknologi yang tepat, kami dapat mencapai efisiensi yang lebih baik dan meningkatkan kualitas pendidikan," ujar Bapak Agus.

Pengenalan PMM dimulai dengan pelatihan intensif bagi para guru di SDN Daraulin 01 Margaasih. Pelatihan ini melibatkan pemahaman mendalam tentang fitur-fitur PMM, mulai dari perencanaan kinerja hingga penilaian. Guru-guru diberikan panduan langkah demi langkah untuk memahami dan memanfaatkan platform ini secara optimal.

Dalam proses penyusunan perencanaan pengelolaan kinerja, PMM menyediakan alat dan fitur yang memudahkan pemantauan dan evaluasi kinerja guru secara real-time. Guru-guru dapat dengan mudah menetapkan target, mencatat pencapaian, dan menerima umpan balik dari sesama guru serta pihak sekolah.

Sistem penilaian kinerja yang terintegrasi memungkinkan para pemangku kepentingan, termasuk kepala sekolah untuk mengakses data kinerja guru secara transparan. Ini memberikan gambaran yang jelas tentang kontribusi setiap guru terhadap pencapaian tujuan sekolah.

Bapak Agus menambahkan, "Kami yakin bahwa dengan penggunaan PMM, pengelolaan kinerja kami akan menjadi lebih efektif dan terarah. Ini tidak hanya tentang penghematan waktu, tetapi juga memberikan peluang untuk meningkatkan fokus pada kualitas pembelajaran."

Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.

Apa manfaat menggunakan Pengelolaan Kinerja di PMM jika dibandingkan dengan e-Kinerja?

Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar, Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik untuk pelaksanaan tugasnya sebagaimana visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan Kemendikbudristek.

Mengapa Transformasi Pengelolaan Kerja dibutuhkan ?

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) telah aktif terlibat dalam upaya transformasi pengelolaan kinerja melalui program Merdeka Belajar. Fokus terkini adalah pengelolaan kinerja bagi Guru dan Kepala Sekolah, mencerminkan komitmen Kementerian untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas di sektor pendidikan.

Sebelumnya, pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah dilakukan melalui e-Kin dan sistem-sistem lain dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau Badan Kepegawaian Negara (BKN), dengan format yang bervariasi antar dinas. Saat ini, Kementerian telah memperkenalkan Platform Merdeka Mengajar sebagai wadah terintegrasi untuk pengelolaan kinerja. Dengan langkah ini, diharapkan kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas yang lebih baik dapat dinikmati oleh Guru dan Kepala Sekolah.

Penting untuk dicatat bahwa Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) selalu memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku, khususnya melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Dalam konteks ini, Peraturan Menteri PANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara menjadi landasan utama.

Sejalan dengan regulasi tersebut, penerapan PermenPANRB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional juga bertujuan memberikan kerangka kerja yang jelas, mendukung penilaian kinerja yang lebih akurat, dan merujuk pada tugas serta tanggung jawab yang spesifik. Dengan langkah-langkah ini, Kementerian tidak hanya berusaha menjadikan proses monitoring dan evaluasi kinerja lebih transparan dan responsif, tetapi juga memastikan bahwa semua tindakan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, bertujuan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di lingkungan pendidikan dan memberikan keyakinan kepada para pemangku kepentingan.

Apa Dasar Keberlakuan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar?

Dengan disahkannya Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah. melalui Platform Merdeka Mengajar, peraturan tersebut menjadi landasan hukum terkait pengelolaan kinerja. Sejalan dengan itu, ditetapkannya Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) tersebut mendelegasikan amanat kepada direktorat teknis terkait untuk mensosialisasikan pengelolaan kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan.

Bersamaan dengan langkah tersebut, Surat Edaran Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara dan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 17 tahun 2023 dan Nomor 9 Tahun 2023 membahas Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara, khususnya guru.

Panduan Substansi Pengelolaan Kinerja Guru & Kepala Sekolah

Siapa Pengguna Pengelolaan Kinerja?

Perlu diketahui!

Tenaga Kependidikan saat ini belum dapat melakukan pengisian Pengelolaan Kinerja melalui e-kinerja

Pengelolaan Kinerja dapat digunakan oleh Guru yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :

• Guru dan Kepala Sekolah ASN (PNS dan PPPK) di bawah naungan Pemerintah Daerah dan sudah menggunakan platform e-Kinerja serta termasuk dengan Jenis PTK (Jenis GTK) berikut : 

  • GURU MAPEL

  • GURU KELAS

  • GURU BK

  • GURU PENGGANTI

  • GURU TIK

  • GURU PENDAMPING

  • GURU PENDAMPING KHUSUS

  • GURU PEMBIMBING KHUSUS

  • PLAY GROUP TEACHER

  • KINDERGARTEN TEACHER

  • KEPALA SEKOLAH

• Guru non-ASN di bawah naungan Pemerintah daerah tetap dianjurkan untuk menggunakan Pengelolaan Kinerja di platform Merdeka Mengajar’

Tanya Jawab Tentang Pengelolaan Kinerja

Apakah Pengelolaan Kinerja diwajibkan bagi Guru ASN Guru? 

Penggunaan sistem Pengelolaan Kinerja di PMM sangat dianjurkan bagi Guru ASN Guru di bawah binaan Pemerintah Daerah

Apa perbedaan antara e-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan sistem Pengelolaan Kinerja milik Kemendikbudristek? 

Pengelolaan Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar (PMM) adalah layanan teknologi pengelolaan kinerja bagi guru dan kepala sekolah yang terintegrasi dengan aplikasi e-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN)

1. Perencanaan Kinerja diselaraskan dengan prioritas pada Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan

2. Pelaksanaan Kinerja dilakukan mengikuti periode semester (6 bulan) dengan pengumpulan bukti dukung digital secara lebih sederhana.

3. Penilaian Kinerja dilakukan pada platform untuk melihat pencapaian kinerja yang mendukung peningkatan capaian pembelajaran peserta didik dan pengembangan karier berbasis sistem merit

Apa benefit yang saya dapatkan dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja di PMM? 

Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja pada PMM, Guru akan mendapatkan kemudahan berupa:

1. Memilih satu praktik pembelajaran yang paling relevan untuk ditingkatkan

2. Memilih kegiatan pengembangan kompetensi sesuai preferensi sesuai tindak lanjut hasil observasi kinerja guna peningkatan kinerja

Saya seorang Guru Swasta, apakah diharapkan untuk beralih ke Pengelolaan Kinerja sebagai pengganti e-Kinerja pada tahun 2024? 

Guru yang merupakan ASN di sekolah swasta dapat menggunakan PMM untuk mengisi Pengelolaan Kinerja. Sementara itu, Guru Swasta Non ASN dianjurkan juga menggunakan PMM dalam pengisian Pengelolaan Kinerja.

Apa saja syarat yang dibutuhkan untuk dapat mengakses fitur Pengelolaan Kinerja di dalam PMM? 

Persyaratan sistem yang dibutuhkan untuk dapat menggunakan fitur Pengelolaan Kinerja di dalam PMM adalah:

1. Menggunakan perangkat komputer/laptop untuk tampilan terbaik

2. Memiliki Akun belajar.id aktif digunakan

3. Terdaftardi Dapodik

4. Terhubung dengan jaringan internet

Ada berapa tahapan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar ? 

Pengelolaan Kinerja memiliki tiga tahapan penting yang dilakukan oleh Guru selama enam bulan dan terjadi dua kali dalam setahun. Berikut adalah tahapannya:

1. Perencanaan Kinerja

2. Pelaksanaan Kinerja

3. Penilaian Kinerja

Apa yang harus dilakukan jika saya tidak bisa akses Pengelolaan Kinerja dikarenakan Jenis PTK (Jenis GTK) berbeda? 

Anda dapat menghubungi Operator Sekolah untuk melakukan perubahan jenis PTK yang sesuai melalui Dapodik.

Jika saya sudah membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja PMM, apakah perlu juga saya membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di e-Kinerja?  

Apabila Anda sudah membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja PMM, Anda tidak perlu membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) karena Pengelolaan Kinerja PMM telah terintegrasi dengan e-Kinerja. Kecuali Anda adalah Guru atau Kepsek dibawah naungan Kemenag maka untuk sementara ini Anda masih perlu mengisi pada sistem e-Kinerja BKN saja.

Sebelum mempelajari cara menggunakan pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar, mari kenali lebih dekat menu Pengelolaan Kinerja. Anda dapat mengakses menu Pengelolaan Kinerja melalui halaman Beranda di Platform Merdeka Mengajar. Pastikan sudah login ke platform menggunakan akun Anda untuk mengakses menu ini. Panduan login dapat dilihat di sini.

Setelah masuk ke halaman Pengelolaan Kinerja, Anda akan melihat Alur Pengelolaan Kinerja seperti tampilan dibawah ini.

Berdasarkan Perdirjen GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja, Guru dan Kepala sekolah mulai menyusun rencana SKP pada 1 Januari sampai dengan 31 Januari untuk periode 1 (satu) tahun berkenaan. Selanjutnya, Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan penyesuaian Rencana SKP yang telah disusun pada 1 Juli sampai dengan 31 Juli tahun berkenaan.

Tahapan Pengelolaan Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar

Pengelolaan Kinerja memiliki tiga tahapan penting yang dilakukan oleh Guru selama enam bulan dan terjadi dua kali dalam setahun. (Perdirjen GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023). Berikut adalah Tahapan Pengelolaan Kinerja dimulai dari Perencanaan Kinerja hingga Penilaian Hasil Kinerja di platform Merdeka Mengajar.

1. Perencanaan Kinerja

2. Pelaksanaan Kinerja

3. Penilaian Kinerja

Informasi tentang tentang Perencanaan Kinerja untuk Guru dapat kunjungi artikel di sini.

Tanya Jawab Tentang Pengelolaan Kinerja

Apakah memungkinkan untuk memilih lebih dari satu indikator pada tahap Perencanaan Kinerja di Praktik Pembelajaran / Praktik Kinerja? 

Pada tahap Perencanaan Kinerja, Guru hanya dapat memilih satu indikator peningkatan sebagai fokus utama. Hal ini dilakukan untuk memastikan perencanaan yang terfokus dan pengembangan yang lebih efektif

Apakah Perencanaan Kinerja hanya dapat dilakukan pada bulan pertama di setiap semester baru? 

Penysunan Perencaan Kinerja di anjurkan pada bulan pertama di setiap semester baru. Hal tersebut bertujuan untuk memudahkan Guru dalam berdiskusi dengan Kepala Sekolah guna melakukan evaluasi dan penyesuaian yang lebih efektif terhadap penyusunan Perencanaan Kinerja.

Sumber: https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id