行政領導

一、提升學校競爭力的策略

（一）加強學校基礎建設，提供教師完善教學環境。

（二）建立自我評鑑機制，鼓勵教師增進教學效能。

（三）蒐集相關資料，學習績優學校，激勵同仁創意，擬定學校改進計畫，發展學校特色。

（四）鼓勵成員組成研究社群，進行主題研究，分享知識和擴大經驗。

（五）建構學校為知識型學習組織，建置與暢通學校資訊系統，提高學校知識生產力，塑造知識分享文化。

二、有效經營團隊的方法

（一）抱持理想與抱負，了解與體認教育目標，釐訂明確具體的校務發展計畫，落實執行。

（二）擴大參與，慎作決定，提高作為的合理性。

（三）高倡導、高關懷，營造和諧的團隊氣氛。

（四）善用溝通，重視協調，激勵團隊士氣，發揮團隊精神。

（五）勇於授權，加強増能，發揮團隊影響力。

三、結合社區、活化社區的策略

（一）鼓勵社區民眾及家長多參與學校活動，保持良好互動。

（二）參與社區各項活動，整合社區及社團資源，建立夥伴關係，資源共享、相輔相成，協助社區發展。

（三）發展學校特色，推動學校行銷，使學校成為社區文教及特色中心，帶動社區發展。

（四）善用家長會、校友會力量，辦理校友及社區活動，凝聚共識、激發愛校愛鄉情懷，不僅促進校務發展並能活化社區能量。