Wie verhalte ich mich als Leader? 

Wie verhalte ich mich in schwierigen Situationen?

Durch meine Vorerfahrung in der NG ist mir bewusst, dass es schwierige Situationen gibt, welche gemeistert werden müssen. Selbstverständlich ist mir bewusst, dass auch als Leader neue Herausforderungen auf mich und mein Team zukommen.
Selbstverständlich können wir nicht alle Konflikte nur Lösen, indem wir unsere TV's festnehmen. Vor allem wird für eine Lösungsfindung ein großes Maß an Kommunikation und Erfahrung notwendig sein.
Das Finden von Lösungen für alle Beteiligten wird eine meiner Hauptbeschäftigungen werden und ich werde mich sehr dafür einsetzen, dass von Seiten der NG eine reibungslose Kommunikation bezüglich aller Angelegenheiten zu allen Staatsorganisationen, wie auch zu der Administrativen Seite des Staates besteht.

Wie gehe ich mit Konflikten innerhalb und außerhalb der NG um?

Da es mir als Person sehr wichtig ist, dass wir alle unseren Spaß auf Grand haben bin ich sehr darauf bedacht, dass wir sämtliche Konflikte so schnell und so gut wie möglich aus der Welt schaffen. Dabei ist es mir besonders wichtig, dass Lösungen gefunden werden, welche für alle Parteien eine Lösung darstellen.
Weiterhin möchte ich auch gerne für alle meine Kollegen und Kolleginnen ein Ansprechpartner in schwierigen Situationen sein und ihnen mit meinem Rat zur Seite stehen., wobei ich aber natürlich trotzdem unparteiisch bleiben muss.
Dabei ist mir der Schutz meiner Soldaten eines der wichtigsten Güter, da ich auch weiß, dass es Menschen auf dem Staat gibt, die persönliche Probleme mit Beamten regeln wollen, in dem sie versuchen sie aus den Staatsorganisationen zu entfernen.

Wie gehe ich mit Kritik um?

Bereits in der Vergangenheit auf dem Staat, wie auch in meiner persönlichen Vergangenheit musste ich mich bereits mit Kritik auseinandersetzen.
Ich sehe Kritik als ein sehr hilfreiches Mittel an mich weiter zu entwickeln, da sämtliche Kritik auch ein Anzeichen für Verbesserungen darstellt. Daher ist es mir sehr wichtig, dass meine Kollegen mich persönlich immer als Ansprechpartner haben, wenn es um Verbesserungsvorschläge oder Kritik geht, welche der Verbesserung der NG und der Kommunikation untereinander helfen.

Mir ist es wichtig, dass vor allem wir als Genstab immer ein offenes Ohr für Anmerkungen unserer Soldaten, wie aber auch der Admins haben. Dabei müssen wir auch beachten, dass wir selbstverständlich unseren Leitsätzen gerecht bleiben und unsere Arbeit fortführen können. Vor allem wir als NG müssen für unsere Arbeit immer volleinsatzfähig sein und sämtliche Probleme im Hintergrund regeln, damit sowohl unsere Integrität, wie auch unser Bild nach außen ein starkes bleiben.