マニュアル

※平成29年10月から改正育児・介護休業法が施行されたため、一部改訂しています。

策定マニュアル全体版

1. 1. 表紙・はじめに

   2. 目次

   3. 育休復帰支援プランの策定方法

   4. 策定マニュアルの活用方法

   5. 育休復帰支援のステップ

   6. ステップ１　制度の設計・導入・周知～育休復帰支援のために企業が実施すべき事項

      1. 全従業員への周知用リーフレット例

      2. 制度対象者への周知用リーフレット例：男性従業員向け

      3. 制度対象者への周知用リーフレット例：有期契約労働者向け

      4. 全従業員への周知用リーフレット例_不利益取扱い

   7. ステップ２　制度対象者に対する支援～制度対象者が安心して育休取得・職場復帰するために

   8. ステップ３　職場マネジメントとしての「育休復帰支援プラン」策定

      1. モデルプラン様式

   9. 育休等制度の利用に関連した参考書式・助成金の紹介

   10. 参考配付書式

       1. 管理職と産休・育休取得者のコミュニケーション・ツール「産休・育休復帰支援面談シート」

       2. 男性従業員の育児計画書（男性従業員を対象とした配布書式）

       3. 従業員の産休・育休取得・職場復帰について（管理職を対象とした配布書式）

       4. 妊娠期から復職後までの支援・手続きフロー（育休取得者を対象とした配布書式）

       5. 業務引継書

       6. 産休、育休の届け出・手続き管理表（人事・総務担当者の管理書式）

   11. （参考）育休取得・職場復帰の状況