Trainer Toplijnteam

Wat houdt de taak precies in? Je verzorgt de trainingen van het betreffende team. Je zorgt voor een goede trainingsopbouw en oefeningen die afgestemd zijn op het niveau van de groep. Coachen is deel van de taak. Het betreft een talententeam of een eerste team, dus ervaring op het juiste niveau is een vereiste. Trainers worden aangesteld door de TC in afstemming met de TD.

Wat wordt er van mij verwacht? Optreden als trainer/coach van het betreffende team. Binnen de toplijn maken we onderscheid tussen prestatie- en opleidingsteams. Prestatieteams zijn bijvoorbeeld D1/H1 en MA1, opleidingsteams zijn D/H2, D/H4 of 5, en bij de jeugd alle 1e teams (muv. MA1) en soms ook 2e teams.

Trainer/coach prestatieteam: Prestatie gaat voor opleiding. Je bent bekend met het niveau van de klasse waarop het team uitkomt, hebt kennis van wat er nodig is om op dit niveau te presteren en hebt een netwerk om spelers die (potentieel) op dit niveau te benaderen en te verleiden om bij VVU te spelen. Je moet kunnen presteren met een team. Dat betekent dat je de best beschikbare teamleden aantrekt, en je team overtuigt van een programma, waarbij investeringen in tijd, inzet en ambitie de boventoon voeren. Daarnaast is het smeden van een teamgevoel essentieel. Volleybaltechnisch ontwikkel je een concept naar verbetering en prestatie. Prestatie gaat voor opleiding. Als het je team verbetert, kun je talenten uit de vereniging toevoegen naar behoefte. Het niveau is minimaal Volleybaltrainer 3 (VT3) of gelijkwaardig door ervaring.

Trainer/coach opleidingsteam: Opleiden gaat voor resultaat. Dit team bestaat deels uit ervaren leden en deels uit talenten, van wie we verwachten dat ze gaandeweg het seizoen het niveau bereiken en liefst overstijgen. Als trainer moet je individueel kunnen opleiden. Dat betekent dat je niet alleen de best beschikbare teamleden aantrekt, maar ook je team overtuigt van een programma, waarbij investeringen in tijd, inzet en ambitie de boventoon voeren. Insteek is dat de talentvolle teamleden na een seizoen een volgende stap maken. Ervaren teamleden bewaken het niveau op trainingen en in wedstrijden. Zij moeten de tijd willen investeren met de juiste instelling qua opleiding en begeleiding van de jonge spelers. Als trainer sta je open voor meetrainen van opkomende talenten en je overtuigt je team dit aan te moedigen.

Wat zijn de doelen van deze functie? Spelers individueel beter maken en het team beter laten functioneren.

Hoeveel tijd ben ik hieraan kwijt? Minimaal 6 uur per week.

Hoeveel punten kan ik hiermee verdienen? 20. In overleg met de TD kan dit voor sommige teams meer zijn. Naast deze punten ontvang je een trainersvergoeding en een VVU-shirt met TOP-jeugdtrainer of Trainer/coach achterop.