Трудовые правоотношения
Решение ситуационных задач. Необходимо решить любые 20 ситуационных задач. Задание выполнить в тетрадях.
СИТУAЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ
Тема: «Вопросы Трудового права в деятельности медицинских работников»
Задача 1.
При решении вопроса о приеме на работу на должность медсестры наркологического диспансера в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о медицинском образовании, справку о состоянии здоровья, характеристику с прежнего места работы. Вопрос: правомерно ли данное требование?
Задача 2.
10 марта в отдел кадров районной больницы с заявлением о приеме на работу на должность медсестры обратилась Карасева. В отделе кадров приняли ее заявление, получили ее согласие на прохождение месячного испытательного срока и направили на работу в отделение, где она приступила к работе с 11 марта. Приказ же о приеме на работу был издан лишь 14 марта.
Отработав 2 недели, Карасева заболела и неделю находилась на больничном. Когда же в начале 4-ой недели она вышла на работу, то была вызвана в отдел кадров, где ей под расписку был объявлен приказ об увольнении со следующего дня как не прошедшей испытательный срок.
Вопрос: правомерны ли действия администрации?
Задача 3.
Медсестра 1-ого родильного отделения Тимофеева была переведена во 2-ое родильное отделение. Круг ее обязанностей, режим работы, заработная плата и другие условия работы не изменились. Тимофеева обратилась с жалобой в комиссию по трудовым спорам, т.к. перевод был произведен без ее согласия.
Вопрос: какое решение должна вынести комиссия? Изменится ли решение, если Тимофееву переведут в другой родильный дом, расположенный в другом районе города?
Задача 4.
Коньков заключил трудовой договор на 5 лет о работе в психиатрической больнице медбратом. Проработав полтора года, он подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию.
Вопрос: правомерно ли требование Конькова?
Задача 5.
Санитарка Щукина была уволена администрацией больницы за систематическое нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст.81 ТК РФ. Оспаривая законность увольнения, Щукина писала, что действительно допускала нарушение трудовой дисциплины, но никаких взысканий ей не объявлялось.
Вопрос: законно ли увольнение Щукиной?
Задача 6.
Павлова поступила на работу в регистратуру поликлиники с 7-часовым рабочим днем. Через 2 года она обратилась к администрации с просьбой установить ей 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена ухаживать за тяжелобольной матерью. Администрация, ссылаясь на необходимость пребывания работника на этой должности в течение полного рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.
Вопрос: оцените законность требований Павловой и отказа администрации.
Задача 7.
В коллективном договоре районной больницы содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности опаздывающие на работу или прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.
Вопрос: законно ли данное условие?
Задача 8.
Студентка 4 курса медколледжа Панасянц, принятая на работу в БСМП 12 марта, в июне того же года обратилась к администрации с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск с 5 июня.
Вопрос: дайте ответ Панасянц.
Задача 9.
Заведующий инфекционным отделением Медведев в связи со служебной необходимостью не использовал свой ежегодный отпуск и потребовал за него денежную компенсацию. Вопрос:дайте ответ Медведеву.
Задача 10.
Студентка дневного отделения медицинского института Пушкина, работавшая в БСМП, обратилась к администрации предоставить ей учебный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов. Администрация, сославшись на невозможность замены Пушкиной, предложила ей в период сессии неполный рабочий день с оплатой в соответствии с фактически отработанным временем.
Вопрос: оцените законность требований Пушкиной и предложения администрации.
Задача 11. Лаборантка Кускова была вызвана в рабочее время в суд в качестве ответчика по иску соседа по дому. Поскольку при получении заработной платы ей стало известно, что за этот день зарплата ей не была начислена, Кускова обратилась к администрации за разъяснением.
Вопрос: законно ли Кусковой произведено начисление заработной платы?
Задача 12.
Бухгалтер БСМП Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В письменном объяснении Соловьева пояснила, что ошибки были допущены ею из-за невнимательности по причине личных неприятностей. Главный бухгалтер объявил ей выговор.
Вопрос: правомерно ли наказание Соловьевой?
Задача 13.
Отработав половину рабочего дня, заведующий кардиологическим отделением Соколов по просьбе своего приятеля Шматченко, врача отделения ЛОР, пошел с ним в его отделение, помочь выполнить работу на компьютере. Работа затянулась, и Соколов на рабочее место не возвратился. На следующий день главный врач потребовал у Соколова объяснение об отсутствии на рабочем месте более 4-х часов подряд, а спустя 2 месяца был издан приказ об увольнении Соколова.
Вопрос: законно ли увольнение Соколова?
Задача 14.
Медсестра физиотерапевтического кабинета Голубева неоднократно обращалась к главному врачу с заявлением о том, что ввиду неисправности электропроводки в кабинете приборы бьют током. В один из рабочих дней в перерыв, предназначенный для кварцевания, Голубева закрыла кабинет на ключ и отказалась принимать больных, в связи с чем отсутствовала на рабочем месте более 4-х часов подряд. На следующий день главврач издал приказ об увольнении Голубевой по п.6 ст.81 ТК РФ.
Вопрос: Правомерно ли увольнение Голубевой?
Задача 15.
Семенова, имеющая 2-х несовершеннолетних детей, обратилась по конкурсу с заявлением о приеме на работу на должность старшей медицинской сестры. На конкурс были представлены также документы Савченко.
В приеме Семеновой было отказано, т.к. предпочтение было отдано Савченко, у которой не было детей, о чем и указал главврач в письменном объяснении по просьбе Семеновой.
Вопрос: Правомерен ли отказ?
Задача 16.
Семенова была принята на должность старшей медицинской сестры 22 января с испытательным сроком 3 месяца. 19 апреля она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Главврач обязал Семенову отработать 2 недели. Однако, 23 апреля Семенова на работу не вышла, и была уволена как не прошедшая испытательный срок.
Вопрос: Правомерно ли увольнение?
Задача 17.
Лаборант железнодорожной поликлиники опоздала на работу10 января, а потом 12 января. 13 января главврач поликлиники издал приказ об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ. Лаборант, не согласившись с увольнением по данному основанию, обратилась в комиссию по трудовым спорам.
Вопрос: Правомерно ли увольнение?
Задача 18.
Ткаченко, фармацевт специализированной аптеки «Малыш», была временно переведена по инициативе генерального директора сети аптек «Малыш» из одного района города в другой. Согласие Ткаченко получено не было. Кроме этого, аптека, где постоянно работала Ткаченко, расположена в бойком месте, поэтому ежемесячно Ткаченко получала 10 % от реализации дополнительно к основному заработку. На новом месте работы эта фактическая сумма была значительно меньше, т.к.оборот аптеки тоже был меньше. Когда Ткаченко через неделю работы выразила свое несогласие, объяснив снижением заработной платы, а также удаленностью нового места работы от ее места жительства, что вызывает проблему посещения детского сада ее 5-летней дочерью, генеральный директор пригрозил ей увольнением. Ткаченко обратилась в КТС.
Вопрос: Разрешите спор Ткаченко и генерального директора сети аптек «Малыш».
Задача 19.
Сестра-хозяйка районной больницы Плетнева похитила у своей соседки Шеиной курицу. Последняя обратилась к главврачу больницы с просьбой призвать Плетневу к ответственности, потому, что как бы неудобно ей, соседке, жаловаться в милицию. Главврач уволил Плетневу по п.6 (г) ст.81 ТК РФ. Вопрос: Законно ли увольнение?
Задача 20.
Еналиева, поступая на должность фармацевта в аптеку, указала, что имеет несовершеннолетнего сына-инвалида. Однако неполное рабочее время ей так и не предоставили. Через 5 месяцев работы Еналиева обратилась с заявлением предоставить ей неполную рабочую неделю, включая прошедшие 5 месяцев. Заведующий аптекой отказал Еналиевой, и она обратилась в комиссию по трудовым спорам. Вопрос: Дайте ответ Еналиевой.
Задача 21.
В целях экономии бюджетных средств главврач издал приказ о сокращении санитарок и обязал медсестер после рабочего дня убирать кабинеты по графику с дополнительной оплатой. Медсестра Хитрова отказалась убирать кабинет по семейным обстоятельствам. Главврач издал приказ о наложении на Хитрову дисциплинарного взыскания, а также пригрозил ей увольнением. Вопрос: Кто прав: главврач или Хитрова?
Задача 22.
Главврач поликлиники издал приказ: «В связи с предполагаемым большим количеством больных объявить 5 января рабочим днем».
Вопрос: Есть ли нарушения ТК РФ в приказе главврача?
Задача 23.
Главврач больницы отказался перевести санитарку экстренного хирургического отделения, 17-летнюю Саргазову, студентку мединститута, по ее просьбе на постоянную работу в дневную смену, объяснив это тем, что хотя Саргазова и имеет такое право по ТК РФ, однако она состоит в законном браке, а поэтому, согласно ГК РФ, является полностью дееспособной.
Вопрос: законно ли это?
Задача 24.
Врач поликлиники Слюсарева, воспитывающая одна 3-х детей, решила подрабатывать в той же поликлинике санитаркой. Однако оплату ей производили только за 16 часов рабочего времени в неделю, на основании того, что совместительство ограничено законом в этих пределах.
Вопрос: Законно ли ограничение? Изменится ли решение, если Слюсарева будет работать в другой поликлинике по совместительству?
Задача 25.
Савченко проработала на новом месте работы 5,5 месяцев и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Через 2 недели она была уволена.
Вопрос: Возникло ли право у Савченко на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то как она может использовать это право?
Задача 26.
Скобец, фельдшер бригады СМП, после использования очередного отпуска в количестве 30 дней отработал еще 5 месяцев и после этого подал заявление об увольнении. Через 2 недели Скобец был уволен.
Вопрос: Рассчитайте период, за который ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Задача 27.
Еналиева, воспитывающая сына-инвалида, работала фармацевтом в аптеке на условиях неполного рабочего времени. Издавая приказ о предоставлении Еналиевой ежегодного оплачиваемого отпуска, заведующий аптекой сократил его соразмерно фактически отработанному Еналиевой времени.
Вопрос: Законно ли решение заведующего аптекой?
Задача 28.
По целевому направлению Министерства здравоохранения области в районную больницу прибыла для работы выпускница медколледжа Блинова. Главврач больницы дал указание начальнику отдела кадров принять Блинову, не заключая с ней трудовой договор, т.к. имеется целевое направление, по которому она должна отработать 3 года, и установить ей сокращенный испытательный срок 1 месяц.
Вопрос: Содержит ли какие либо нарушения указание главврача больницы?
Задача 29.
Медсестру планового хирургического отделения временно, сроком на 1 месяц перевели в отделение экстренной хирургии той же больницы, в связи с острой нехваткой среднего медперсонала. Согласие медсестры получено не было. На этом основании медсестра подала жалобу в суд.
Вопрос: Дайте ответ на жалобу медсестры.