Für welche Organisation bewerben sie sich zum Leader?

Meine heutige Bewerbung richtet sich an das SAHP (Highway Patrol)

Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?

Zu dieser Frage wird wohl eine etwas längere Antwort nötig sein.

Vorgeschichte:

Ich arbeite aktuell bei der Regierung im Bereich Steuerfahndung und habe, als das Regierungsgebäude gestürmt wurde durch meine Position im Staat einen Platz im Sondereinheitskommando erhalten. Meine Aufgabe war es, mich in der Stadt umzuhören und Informationen beizuschaffen.

Dadurch trat ich erstmals richtig in Kontakt mit dem SAHP. 3 Tage in Folge besuchte ich das SAHP und sprach mit dem ein oder anderen Mitarbeiter bezüglich dem Putschversuch. Schon damals empfand ich das SAHP als eine unterschätzte Waffe im Kampf gegen die Kriminalität.

Besonders das FIB und LSPD sorgten mehr oder weniger für Ordnung im Staat. Dieses Ansehen möchte ich verändern. Das SAHP soll unter meiner Leitung wieder zu einer ernstzunehmenden Exekutive werden.

Beim LSPD, FIB oder ähnlichem, sehe ich einfach nicht diese Chance etwas aufzubauen und etwas zu konstruieren.

Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?

Wie ich bereits im letzten Statement sagte, setzt ich mir hohe Ziele und möchte diese auch erreichen. Eine ernstzunehmende Gefahr für Verbrecher wollen wir sein und damit alleine soll sich das Roleplay verbessern.

Das einrichten interner Rollen ist eine dieser Möglichkeiten. Dazu gehören Sondereinsatzkommandos und Undercover-Beamte.

Ebenfalls soll Verdienstabzeichen geben, welche man sich durch gute Arbeit verdienen kann. Diese sollen dann wöchentliche Prämien ermöglichen und die Produktivität im Allgemeinen steigern.

Zu guter Letzt soll es wöchentliche, interne Rankings geben, bei denen diese Verdienstabzeichen verteilt werden sollen. Dadurch soll ebenfalls ermöglicht werden, dass jeder Mitarbeiter 110% leistet.

Existieren bereits Personen die mit einem höheren Rang eingeladen werden?

Es ist noch nicht ganz klar, wer genau eine Führungsrolle übernehmen wollen würde, jedoch habe ich den Teil der Personen aufgelistet, bei denen ich mir sehr sicher bin.

Alexander Perignon - bereits bei der Regierung | Leitung

Maverick Bradshaw - bereits bei dem LSPD | Stellvertreter

Merle Gonzales - Bürgerin mit Vorerfahrungen | Stellvertreterin

Jhonny Walker - bereits beim SAHP | assistierender Stellvertreter

Philipp Nica - bereits beim SAHP | eigene Einheit

Achi Shakur - bereits bei der Regierung | eigene Einheit

Es folgen mit Sicherheit noch mehr Leute, nur war es mir in diesem kurzen Zeitabschnitt noch nicht möglich alle Personen zu fragen und dann im Nachhinein Entscheidungen zu fällen.

Ganz wichtig für mich ist es aber, anders als bei anderen Organisationen, dass jeder die Möglichkeit hat sich hochzuarbeiten und alle Plätze frei sind. Sollte sich einer der Mitarbeiter so gut verhalten und arbeiten, gibt es auch die Möglichkeit, diesen mit einem jetzigen Stellvertreter auszutauschen.

Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?

• Chief of Department > Alexander Perignon

• Bureau Chief > Philipp Nica

• Bureau Chief > Achi Shakur

• Assistant Chief > Jhonny Walker

Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegens eines Forumbereiches?

Nun, selbstverständlich habe ich keine Erfahrung mit der Pflege eines Forumbereiches auf Grand, jedoch habe ich selber knapp 3 Monate lang für ein Unternehmen als Administrator gearbeitet und dort täglich viele Supportanfragen bearbeitet. Somit sollte diese Aufgabe ganz und gar kein Problem für mich sein.

Sorgfalt ist Spaß!

Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?

Tatsächlich habe ich mir die Regeln für Leader immer besonders genau durchgelesen, da mein Ziel schon immer war, eines Tages eine hohe Position vertreten zu können.

Dementsprechend AKZEPTIERE ich die Regelungen und möchte mich im Dienst, sowie außerhalb des Dienstes ordentlich und sauber verhalten.