Perhitungan KPI

Beberapa poin terkait kinerja publikasi program studi yang dihitung dari publikasi yang dilakukan oleh Faculty Member yang dibina jurusan adalah sebagai berikut:

• Kinerja Publikasi Program Studi dihitung dari publikasi yang dilakukan oleh Faculty Member yang dibina jurusan (Data dosen dan jurusan binaan mengacu kepada data dari Lecturer Resource Center).

Artinya, kinerja publikasi program studi dihitung berdasarkan jumlah publikasi yang dilakukan oleh dosen yang tergabung dalam jurusan yang dibina oleh program studi tersebut. Data yang digunakan merujuk pada data dosen dan jurusan binaan yang tercatat dalam Lecturer Resource Center.

• Bila terdapat Faculty Member Struktural yang menjabat di program studi yang berbeda dengan jurusan binaan, maka kinerja Faculty Member tersebut dihitung sebagai bagian dari kinerja Program Studi dimana yang bersangkutan menjabat (hanya berlaku untuk jabatan struktural HoSP, HoP, Deputy of HoSP/HoP).

Artinya, jika terdapat dosen struktural yang menjabat di program studi yang berbeda dengan jurusan yang dibina oleh program studi tersebut, maka kinerja publikasi dosen tersebut dihitung sebagai bagian dari kinerja program studi dimana dosen tersebut menjabat. Hal ini hanya berlaku untuk jabatan struktural HoSP (Head of Study Program), HoP (Head of Program), dan Deputy of HoSP/HoP.

• Pembobotan: 100% dibagi rata untuk semua Program Studi dari Faculty Member yang terlibat.

Artinya, bobot atau pembagian kinerja publikasi dosen yang terlibat dalam program studi tersebut adalah 100% dan dibagi rata untuk semua program studi yang terlibat.

• Syarat pengakuan kinerja: untuk memenuhi syarat pengakuan kinerja publikasi, dosen harus memenuhi salah satu dari dua persyaratan berikut:

• Untuk publikasi konferensi, publikasi harus memiliki status accepted, yang dibuktikan dengan surat penerimaan dari panitia konferensi (Letter of Acceptance).

• Untuk publikasi jurnal, publikasi harus berstatus under review untuk konten atau substansi paper, yang dibuktikan dengan adanya hasil review atas naskah yang telah disubmit.

Penilaian Kinerja Publikasi Faculty Member:

Penilaian kinerja publikasi Faculty Member ditentukan berdasarkan Jenjang Jabatan Akademik/ Pendidikan.