Menurut Howard Gardner, kecerdasan yang dimiliki manusia tidak hanya terbatas pada satu area saja, tetapi terdiri dari beberapa kecerdasan atau dikenal dengan kecerdasan majemuk. Dalam hal ini, MI mengidentifikasi 7 jenis kecerdasan, yaitu: kecerdasan linguistik, kecerdasan logika matematika, kecerdasan musikal, kecerdasan kinestetik, kecerdasan visual spasial, kecerdasan interpersonal, dan kecerdasan intrapersonal. Menurut pendekatan ini, setiap anak adalah cerdas, namun kadar kecerdasan dalam setiap bidang dapat berbeda (Marpaung, 2017). 

Tes RIASEC merupakan tes yang digunakan untuk membantu individu menemukan dan mengenali minat diri dalam bidang karir. Salah satu tokoh psikologi, yakni John Holland, menerbitkan artikel pada tahun 1959 yang berjudul “A Theory of Vocational Choice”, di mana pada artikel tersebut Holland menyatakan bahwa terdapat enam tipe kepribadian yang akan memengaruhi pemilihan karier dan lingkungan pekerjaan sesuai dengan diri individu. Enam tipe kepribadian tersebut yakni Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprise, dan Conventional atau yang biasa dikenal dalam istilah tes RIASEC.

Model dan kuesioner VARK dikembangkan oleh Neil Fleming, seorang profesor pendidikan di New Zealand, pada tahun 1990-an. Kuesioner VARK merupakan alat tes yang dirancang untuk menilai preferensi gaya belajar seseorang. Alat tes ini didasarkan pada model gaya belajar VARK, yang mengusulkan bahwa terdapat 4 (empat) cara utama yang disukai orang untuk mempelajari informasi baru, yakni visual, aural, read/write, dan kinesthetic.