Programa de Inserción Laboral (PIL)
Programa de Inserción Laboral (PIL)
Aval: SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
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El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar a la trabajadora o al trabajador.
Se implementa a través de un portal de intermediación laboral en el cual los empleadores publican gratuitamente sus ofertas laborales y los participantes se postulan a las mismas de acuerdo al perfil solicitado.
Beneficios
Beneficios
La contratación de un desocupado a traves de esta herramienta le otorga a la empresa un beneficio económico a cargo del Ministerio de Trabajo durante los primeros 12 (doce) meses de contratación. Dicho beneficio se computa en el recibo de sueldo del nuevo empleado bajo el concepto de "Beneficio Programa PIL" y se deduce dicho monto del sueldo neto.
El nuevo empleado recibe este incentivo directamente en una cuenta bancaria especial que le genera el mismo Ministerio de Trabajo.
Reducciones en las cargas patronales:
100% para las contrataciones por jornada completa.
50% para las contrataciones de jornada parcial.
Tabla de montos: Recibo de Sueldo
Tabla de montos: Recibo de Sueldo
Los trabajadoras/es mensualizadas/os que cumplan jornada completa no pueden cobrar menos de UN (1) Salario Mínimo, Vital y Móvil multiplicado por UNO COMA DOS (1,2).
Los trabajadoras/es mensualizadas/os que cumplan jornada parcial no pueden cobrar menos de UN (1) Salario Mínimo, Vital y Móvil multiplicado por CERO COMA OCHO (0,8).
Códigos para Alta Temprana:
Códigos para Alta Temprana:
Empresas y Comercios que utilizan el Programa de Inserción Laboral
Empresas y Comercios que utilizan el Programa de Inserción Laboral
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