Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con la Secretaría de Trabajo.

Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.

Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del Programa de Inserción Laboral.

¿A quiénes está dirigido?

1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.

2. A trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:

• Participantes de programas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,

• Participantes del programa ACOMPAÑAR de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación,

• Participantes de programas del Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de la Secretaría de Educación de la Nación.

Duración y carga horaria del programa:

Cada entrenamiento puede extenderse entre 3 y 6 meses (de acuerdo a la actividad a desarrollar, esta duración la determina el Ministerio de Trabajo). Los practicantes asistirán a sus puestos de aprendizaje de Lunes a Viernes 4hs por día sin contar fines de semana ni feriados nacionales.

El programa no permite realizar horas extras, ni asistir fuera del horario que figura en el convenio habilitado por el ministerio de trabajo.

¿Qué requisitos deben reunir las empresas interesadas?

• No contar con sanciones laborales en los últimos años;

• No registrar despidos masivos en los últimos 12 meses;

• Tener instalaciones adecuadas, habilitadas, con insumos y herramientas necesarias para el desarrollo de las actividades.

• Cumplir con las normas de higiene y seguridad aplicable a la actividad.

• Presentar documentación de inscripción en Oficina de Empleo (ver más);

• Contar con un usuario de empresa activo en www.portalempleo.gob.ar.

Obligaciones de las empresas:

• Brindar una cobertura de riesgos del trabajo y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio a los/as participantes.

• Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).

• Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.

• Informar a los participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.

• Garantizar a los participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.

• Designar la cantidad de tutores que corresponda, según dotación y cantidad de participantes.

Características del Programa y preguntas frecuentes: