La normativa cogente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro D.lgs. 81/08 impone ai DATORI di LAVORO di qualsiasi settore che abbiano almeno un dipendente:
Valutazione dei rischi e redazione del DVR (documento di valutazione dei rischi);
Nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione RSPP, che può essere esterno all'attività;
Nomina del medico competente, non sempre necessario;
Identificare il rappresentante dei lavoratori (eventualmente territoriale), addetto prevenzione incendi e addetto al primo soccorso;
Formare ed informare i lavoratori sui rischi generali e specifici.
Per le attvità con un numero di dipendenti compreso tra 1 e 10, gli adempimenti sono in misura ristretta.
Il D.lgs. 81/08 Testo Unico sulla Sicurezza sul lavoro prevede una serie di sanzioni nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti le indicazioni fornite dalla normativa stessa Penali che può arrivare all'arresto da 3 a 6 mesi, Civili o Amministrative in base ai casi, nonchè di tipo pecuniario.
Le sanzioni pecuniarie sono variabili, ad esempio nel caso di mancata redazione del DVR l'ammenda per il datore di lavoro è compresa tra i 2.740,00 e i 7.014,40 euro.
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