МАЙСТЕРНЯ «КРЕАТИВНІСТЬ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ РЕСУРС ЛІДЕРА»: НОВИЙ ВИМІР УПРАВЛІНСЬКИХ SOFT SKILLS

У межах освітньої підготовки магістрантів спеціальності «Менеджмент» та плану роботи гуртка «Лідерство та Менеджмент» на кафедрі було проведено професійно орієнтований захід – майстерню «Креативність як стратегічний ресурс лідера».

Ініціатором та модератором заходу виступила керівник наукового гуртка магістрантів Гузенко Оксана Вікторівна, яка зініціювала проведення майстерні як простору розвитку м’яких навичок майбутніх управлінців. Захід провела доцент кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту, кандидат педагогічних наук, доцент Наталія Володимирівна Сидоренко, чия фаховість, натхнення та щире залучення до теми створили особливу атмосферу довіри, відкритості та творчого мислення, що перетворило майстерню на справжній простір зростання для кожного учасника.

Метою заходу стало осмислення креативності як ключової управлінської компетентності, яка у XXI столітті відіграє стратегічну роль у прийнятті нестандартних рішень, генерації інноваційних ідей, створенні продуктивного командного середовища та розробці стійких бізнес-моделей.

Під час майстерні учасники ознайомилися з актуальними викликами, що постають перед сучасними лідерами в умовах VUCA- та BANI-світів, де нестабільність, тривожність і невизначеність вимагають нових управлінських підходів. Було обговорено поняття креативної компетентності, її структуру, компоненти (гнучкість, оригінальність, здатність генерувати ідеї, вирішувати проблеми тощо) та засоби розвитку у майбутніх управлінців.

Магістранти виконали низку інтерактивних вправ і завдань, зокрема:

– тест на гнучкість мислення за Дж. Струпом,

– класичне завдання «Проблема зі свічкою» Карла Данкера,

– техніки розвитку уяви (метод фокальних об’єктів, метод Волта Діснея, прийом «використання не за призначенням»),

– створення «Порадника з розблокування творчого мислення менеджера».

Окремий акцент був зроблений на протиставленні та взаємодії креативності й штучного інтелекту: учасники дійшли висновку, що людська уява, здатність бачити сенс і контекст залишаються незамінними навіть за умов активного впровадження AI у бізнес-середовище.

Захід сприяв формуванню управлінської культури, орієнтованої на нестандартне мислення, психологічну гнучкість і здатність до саморефлексії. Учасники відзначили практичну цінність майстерні та її актуальність для особистісно-професійного розвитку сучасного менеджера.

Захід пройшов у творчій, відкритій і натхненній атмосфері, де кожен мав змогу не лише розвивати власне креативне мислення, а й поділитися ідеями з однодумцями. Вільна дискусія, доброзичлива взаємодія та практична спрямованість створили простір для глибоких інсайтів і внутрішніх відкриттів.

Учасники заходу висловлюють щиру подяку Наталії Володимирівні Сидоренко за професіоналізм, педагогічну майстерність і натхнення, з яким було проведено майстерню. Саме завдяки її енергії, креативному підходу й залученню до діалогу захід став справжнім поштовхом до саморозвитку для кожного учасника.