ProCoaching au service du collectif
ProCoaching au service du collectif
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Parce que le sens au travail est capital.
Le coaching collectif répond à une demande relative au groupe -pris comme une entité- ce qui impacte complètement les modalités du coaching.
Le coaching collectif répond à une demande relative au groupe -pris comme une entité- ce qui impacte complètement les modalités du coaching.
Le coaching d’une équipe par exemple peut consister à l’accompagner dans un apprentissage commun ou à développer des performances collectives.
Le coaching d’une équipe par exemple peut consister à l’accompagner dans un apprentissage commun ou à développer des performances collectives.
Il s’agit dans tous les cas de faciliter un fonctionnement ensemble pour :
Il s’agit dans tous les cas de faciliter un fonctionnement ensemble pour :
• définir les enjeux de l’équipe,
• analyser le sociogramme,
• renforcer la communication,
• adapter des comportements,
• gérer des conflits,
• redéfinir un but,
• envisager une stratégie,
• fédérer les individus,
• capitaliser les progrès.
ProCoaching collectif est à clarifier avec un prescripteur ou un manager d’un groupe.
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