A la croisée des chemins entre mon expérience de formatrice en entreprise (depuis 2016) et du coaching (depuis 2014), je propose un coaching transformatif où je partage en toute transparence les grilles de lecture qui s'appliquent aux problématiques rencontrées afin d'autonomiser au maximum la personne qui souhaite faire évoluer sa situation.
Il s'agit de rencontres en individuel ou en petits groupes (déjà constitués) de 2 à 6 personnes où nous prenons le temps de mettre en lumière les mécanismes par lesquel chacun "crée" son problème et les options possibles pour déployer ses différentes pistes de solution.
En groupe, ces temps d'échange permettent à la fois de clarifier les enjeux de sa propre situation mais également de s'enrichir du cheminement des autres participants, par écho ou en résonnance à leurs prises de conscience.